nr |
titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
1 |
Managing the acquisition program - Das Management von Akquisitionsprogrammen
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Weber, Michael |
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2018 |
28 |
1 |
p. 37-59 |
artikel |
2 |
Nachwort
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Conrad, Peter |
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2018 |
28 |
1 |
p. 179-180 |
artikel |
3 |
Organisationskultur - Organizational culture
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Kühl, Stefan |
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2018 |
28 |
1 |
p. 7-35 |
artikel |
4 |
Resource orchestration as a source of competitive advantage for cities
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Berseck, Nadja |
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2018 |
28 |
1 |
p. 87-115 |
artikel |
5 |
„Verschleifung“ als Problem organisationaler Entscheidungen: Hierarchie, Selbstreferentialität und Gewaltenteilung in Organisationen - “Verschleifung” (recursive entanglement) in organizational decision-making. Hierarchy, self-referentiality and organizational democracy
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Ortmann, Günther |
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2018 |
28 |
1 |
p. 151-177 |
artikel |
6 |
Weder Etablierte noch Außenseiter. Figurationssoziologische Betrachtungen der Leiharbeit - Neither established nor outsiders. Considerations of temporary agency work from a figuration sociology perspective
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Rybnikova, Irma |
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2018 |
28 |
1 |
p. 117-149 |
artikel |
7 |
(Why) Do you trust your reviewers? Influence behaviors, trustworthiness, and commitment to peer review - (Warum) Trauen Sie Ihren Gutachtern? Einflussnahme, Vertrauenswürdigkeit und Commitment gegenüber Peer Review
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Hattke, Fabian |
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2018 |
28 |
1 |
p. 61-86 |
artikel |
8 |
Zur Managementforschung
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Conrad, Peter |
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2018 |
28 |
1 |
p. 1-5 |
artikel |