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1 Abschied von Agnes Bruggemann-Dittrich
3 p. 389-390
article
2 Algorithmische Bewegungsgenerierung und semiautomatische Ergonomiebewertung für digitale Menschmodelle - Création de mouvements algorithmiques et évaluation ergonomique semi-automatique pour les modèles humains numériques - Algorithmic motion generation and semiautomatic ergonomics risk assessment for digital human models Jendrusch, Ricardo
2011
3 p. 259-271
article
3 Anforderungen an Ambient-Intelligence-Technologien aus soziologischer Sicht — Vorschlag eines Pflichtenheftes - AmI-Technology Requirements from the sociological point of view — Proposal for a Specification Bretschneider-Hagemes, Michael
2013
3 p. 181-186
article
4 Anna-Marie Metz und Heinz-Jürgen Rothe: Screening psychischer Arbeitsbelastung: Ein Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung Frieling, Ekkehart
2016
3 p. 200-201
article
5 Arbeiten in der digitalen Transformation – Chancen und Risiken für die menschengerechte Arbeitsgestaltung Rothe, Isabel
2019
3 p. 246-251
article
6 Arbeiten Sie noch oder leisten Sie schon? Ein Essay über Entwicklungen und Praktiken der betrieblichen Leistungspolitik Breisig, Thomas
2018
3 p. 185-189
article
7 Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie – ein Testfall für die soziale Marktwirtschaft Küppers, Arnd
2018
3 p. 204-207
article
8 Arbeitsbedingungen in der Fleischwirtschaft im Vergleich Weinkopf, Claudia
2018
3 p. 213-216
article
9 Arbeitsforschung ist wieder da Ernst, Gerhard
2014
3 p. 189-190
article
10 Arbeitsorientierung(en) aus betriebswirtschaftlicher Perspektive – Versuch einer Synopse - Qualities of working life from a HRM perspective – a synopsis Laske, Stephan
2018
3 p. 175-184
article
11 Arbeitsorientierung und Digitalisierung: Menschengerechte, menschenwürdige Gestaltung guter Arbeit, national und international Schweres, Manfred
2018
3 p. 157-159
article
12 Arbeitsschutz in der Dienstleistungsgesellschaft: Theoriebasierte Wirkungsforschung - Occupational health and safety in the service economy. How to study the effects of interventions theory-based Wiencke, Markus
2015
3 p. 146-151
article
13 Arbeit und Organisation im digitalen Wandel Ferreira, Yvonne
2019
3 p. 350
article
14 Aus dem GfA-Vorstand
3 p. 386-388
article
15 Aus dem GfA-Vorstand 2018
3 p. 220-221
article
16 Aus dem GfA-Vorstand
3 p. 224-225
article
17 Aus dem GfA-Vorstand
3 p. 471-473
article
18 Auswertung altersdifferenzierter Fähigkeitsdaten zur Entwicklung von ergonomischen Gestaltungsansätzen in der Produktion - Analysis of age-differentiated capability data for the development of ergonomic design approaches in production Scheller, Kim
2015
3 p. 137-145
article
19 Bedeutung der Kompatibilität für eine sichere und belastungsfreie Arbeitsgestaltung – Aktuelle Relevanz des Konstruktes am Beispiel moderner Arbeitsgestaltung Sträter, Oliver

3 p. 278-288
article
20 Beitrag der Soziologie und Sozialforschung zur Entwicklung einer interdisziplinären Arbeitswissenschaft - Contribution of sociology and social research to the development of an interdisciplinary work science Raehlmann, Irene
2018
3 p. 168-174
article
21 Belastungen und Beanspruchen bei mobiler IT-gestützte Arbeit — Eine empirische Studie im Bereich mobiler, technischer Dienstleistungen - Surcharge et effort physique au travail informatisé — Une étude empirique dans le secteur de la prestation de services mobiles et techniques - Stress and strain associated with mobile IT-supported work: An empirical study in the area of mobile technical services Bretschneider-Hagemes, Michael
2011
3 p. 223-233
article
22 Übernahmeaufforderungen beim hochautomatisierten Fahren mit fahrfremden Tätigkeiten – welche Modalitäten sind geeignet? Müller, Andreas Lars

3 p. 344-354
article
23 Beschäftigungssituation und Berufsverbleib von Fachkräften mit Migrationshintergrund in der deutschen Altenpflege - Employment situation and retention of certified nurses with migration background in German care of the elderly Terrier, Florence
2016
3 p. 165-176
article
24 Betriebe im Spagat zwischen Digitalisierungs- und Fachkräftesicherungsdruck Larsen, Christa

3 p. 440-452
article
25 Beweggründe für den Teil-Schwerpunkt „Fleischindustrie/Fleischwirtschaft“ Schweres, Manfred
2018
3 p. 217-219
article
26 Burnout im Homeoffice: Auswirkungen von Arbeitsanforderungen und Arbeitsressourcen im Homeoffice auf Burnout und Schlafqualität Bogodistov, Yevgen

3 p. 375-389
article
27 Chancen und Risiken von ambient-intelligence — basierter Sicherheitstechnik - Opportunities and Threats of Ambient-intelligence-based Safety Technology Stiebling, Michael
2013
3 p. 135-141
article
28 Chancen und Risiken zukunftsweisender Beleuchtungssysteme - Opportunities and risks of future-oriented lighting systems Stefani, Designer Oliver
2013
3 p. 175-180
article
29 Codierung der Tätigkeitsangaben im Basiskollektiv der Gutenberg-Gesundheitsstudie unter Anwendung der Klassifikation der Berufe KldB 2010 — Darstellung des Vorgehens und der Datenqualität - Coding of occupational information in the baseline examination of the Gutenberg Health Study using the German Classification of Occupations KldB 2010 — presentation of the procedure and the data quality Prigge, Michaela
2014
3 p. 153-162
article
30 Cognitive compatibility in modern manual mixed-model assembly systems Bläsing, Dominic

3 p. 289-302
article
31 Compatibility as guiding principle for ergonomics work design and preventive occupational health and safety Strasser, Helmut

3 p. 243-277
article
32 Corona! Die Krise der Verschlankung und ihre Folgen Raehlmann, Irene

3 p. 216-221
article
33 Decision processes in professional investors: Does expertise guard against judgmental biases? - Entscheidungsprozesse bei professionellen Investoren: Schützt Expertise vor Urteilsverzerrungen? Stephan, Ekkehard
2017
3 p. 142-156
article
34 Die Logistik im Fokus empirischer Analysen: Arbeitsbedingungen und Arbeitsfähigkeit in der Lagerwirtschaft sowie den Post- und Zustelldiensten Certa, Mathias

3 p. 251-265
article
35 Die Weiterentwicklung des DGB-Index Gute Arbeit - The Refinement of the DGB Good Work Index Holler, Markus
2014
3 p. 163-174
article
36 Die Zukunft der Arbeit in einer digitalisierten Welt human gestalten - Designing the future of work in a digitized world decently Zink, Klaus J.
2018
3 p. 160-167
article
37 Digitalisierung in der Arbeitswelt – Positionen der Arbeitgeberverbände Schweppe, Kai
2016
3 p. 161-164
article
38 Editorial: Ambient Intelligence — Chancen und Risiken aus Sicht der Arbeitswissenschaft Windel, Armin
2013
3 p. 133-134
article
39 Editorial: Digitalisierung Hoppe, Annette
2016
3 p. 141
article
40 Editorial zum Themenheft Arbeitstätigkeiten und -formen in komplexen Umgebungen Sülzenbrück, Sandra
2017
3 p. 141
article
41 Eine systematische Übersicht und Meta-Analyse zum Zusammenhang von destruktiver Führung und der psychischen Gesundheit Beschäftigter Negt, Philip

3 p. 390-409
article
42 Einsatz von Applikationen zur Messung ausgewählter Arbeitsumweltfaktoren mittels Smartphones - Evaluation of smartphone applications for measuring certain work environmental factors Spitzhirn, Michael
2016
3 p. 177-192
article
43 Einsatz von Exoskeletten im beruflichen Kontext zur Primär‑, Sekundär-, und Tertiärprävention von arbeitsassoziierten muskuloskelettalen Beschwerden Steinhilber, Benjamin

3 p. 227-246
article
44 Einsatz von Maschinellem Lernen für die Vorhersage von Stress am Beispiel der Logistik Foot, Hermann

3 p. 282-295
article
45 Entwicklung einer ergonomischen Lagerplatzvergabe in der manuellen Person-zur-Ware Kommissionierung Steinebach, Tim

3 p. 296-310
article
46 Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung des mentalen Modells für das hochautomatisierte Fahren - Development and validation of a questionnaire for the assessment of driver’s mental model for highly automated driving Richardson, Natalie T.
2019
3 p. 312-323
article
47 Erfassung psychischer Belastungen: Subjektive und objektive Analysezugänge am Beispiel von Verladetätigkeiten im Logistikbereich eines internationalen Airports - Mesure de contraintes psychiques: validation de stratégies d’analyse objective et subjective en prenant l’exemple d’activités de chargement dans le département logistique d’un aéroport international - Measurement of work strain: Testing subjective and objective analysis strategies at an international airport’s hub section Michel, Alexandra
2011
3 p. 245-256
article
48 Erfolgsfaktoren im Ideenmanagement Schat, Hans-Dieter
2017
3 p. 179-188
article
49 Ergonomie Online 2014
3 p. 193-194
article
50 Ergonomie online 2013
3 p. 195-196
article
51 Ergonomie Online 2011
3 p. 272-273
article
52 Ergonomie Online 2015
3 p. 191-192
article
53 „Ergonomisch richtige” Arbeitsweise beim Transfer von Schwerstpflegebedürftigen - ‘Ergonomically correct’ methods of transferring intensive care patients Weißert-Horn, Margit
2014
3 p. 175-184
article
54 Erratum to: Virtual reality for prospective and process-related competence modeling—piloting a participatory approach and investigating user acceptance of the applied VR-tool Depenbusch, Sarah

3 p. 469-470
article
55 Erratum zu: Stifthaltungsvarianten für flexible Produktgestaltung: Häufigkeitsverteilung der Stifthaltung bei Erstklässlern in Deutschland Diaz Meyer, Marianela

3 p. 385
article
56 Evaluation einer 3-D-Gestensteuerung für einen mobilen Serviceroboter - Evaluation of a 3d gesture control for a mobile service robot Schmidt, Ludger
2014
3 p. 129-134
article
57 Evolution von Produktionskultur und Sicherheitskultur zu einer Ganzheitlichen Sicherheitsgerichteten Produktionskultur für KMU Welz, Torsten

3 p. 337-349
article
58 Experimental study of standing and walking at work — What is compatible with physiological characteristics and human needs? Rücker, Lisa

3 p. 333-343
article
59 Führung auf Distanz und gesunde Führung bei mobiler Arbeit Breisig, Thomas

3 p. 188-194
article
60 Für Sie gelesen / Neu erschienen Landau, Kurt
2014
3 p. 199-200
article
61 Gehen oder Bleiben? – Commitment zu unterschiedlichen Zeitpunkten des Berufseinstiegs und der Einfluss auf die Wechselabsicht Raff, Tilmann

3 p. 337-348
article
62 Gesund bis zur Rente — Berufsumstieg als Chance für ältere Beschäftigte - Retiring healthy — A sideways career move as a chance for older employees Zieschang, Hanna
2015
3 p. 175-184
article
63 Gesundheit und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz aus Mitarbeiterperspektive - Workers’ perspectives on health and health promotion at the workplace Hammer, Sabine
2019
3 p. 295-311
article
64 Globale Arbeitsstandards und Arbeitswissenschaft: Wie weiter auf dem Weg zu nachhaltiger Arbeit in globalen Lieferketten? Helfen, Markus

3 p. 422-428
article
65 Gratifikation und Befindlichkeit – Ein Berufsgruppenvergleich von verbeamteten Lehrkräften, Angestellten im öffentlichen Dienst und Erwerbstätigen in Wirtschaftsunternehmen - Gratification and psychosocial conditions—a comparison of occupational groups of teachers, public employees and company employees Kiel, Ewald
2019
3 p. 324-336
article
66 Gute Arbeit und ökologische Innovationen Senghaas-Knobloch, Eva

3 p. 222-223
article
67 Herausforderungen moderner Arbeitsweltgestaltung — Themen für eine innovative Arbeitsforschung Stowasser, Sascha
2014
3 p. 190
article
68 Innovationskompetenz: Entwicklung eines neuen Konstrukts durch eine explorative Studie - Compétence d’innovation: Développement d’une nouvelle construction grâce à une étude explorative - Innovation-Competence: Development of a new construct with an explorative study Hardt, Julia Verena
2011
3 p. 235-244
article
69 Intelligente Schutzausrüstung lernt maschinell — Gebrauchstaugliche neue Informationstechnologien - Machine learning of smart clothes — utilisable new information technologies Pendzich, Marie
2013
3 p. 169-174
article
70 Interaktions-ergonomische Gestaltung und Kompatibilität von AR-unterstützten Informationsdarstellungen am Beispiel eines Head-Mounted Displays für industrielle Rüstvorgänge Abele, Nils Darwin

3 p. 303-317
article
71 Intralogistik im Zeitalter des digitalen Wandels: Arbeitsanforderungen und psychische Beanspruchung in der Kommissionierung am Beispiel eines Unternehmens aus dem E-Commerce-Bereich Rinkenauer, Gerhard

3 p. 266-281
article
72 In what ways does age-differentiated leadership influence employee health? Uhlmann, Lena Marie

3 p. 429-439
article
73 Itemanalyse und Faktorstruktur eines Fragebogens zur Messung von Vertrauen im Umgang mit automatischen Systemen - Item analysis and factor structure of a questionnaire for trust in automated systems Pöhler, Gloria
2016
3 p. 151-160
article
74 Kommissionieren in Kälte – eine Superposition aus körperlich schwerer Arbeit und Klimabelastung Groos, Sandra

3 p. 227-235
article
75 Kommissionierung Schmauder, Martin

3 p. 225-226
article
76 Kompatibilität Strasser, Helmut

3 p. 239-242
article
77 Kompatibilität aus der Perspektive des Designs Kießling, Marion

3 p. 318-326
article
78 Kompatibilität und Belastungs-Beanspruchungs-Konzept aus der Sicht der Arbeitsmedizin Hartmann, Bernd

3 p. 327-332
article
79 Kurz berichtet 2016
3 p. 196-199
article
80 Kurz berichtet
3 p. 391-394
article
81 Kurz berichtet 2017
3 p. 208-212
article
82 Kurz berichtet 2018
3 p. 223-226
article
83 Kurz berichtet 2011
3 p. 274-275
article
84 Kurz berichtet 2013
3 p. 188-194
article
85 Kurz berichtet 2019
3 p. 351
article
86 Kurz berichtet
3 p. 362-364
article
87 Kurzmeldungen 2014
3 p. 195-198
article
88 Kurzmeldungen 2015
3 p. 186-190
article
89 Marktberichte 2014
3 p. 191-192
article
90 Menschengerechte Arbeit in der Fleischindustrie? Mayert, Andreas
2018
3 p. 208-212
article
91 Menschenwürdige Arbeit in der Fleischindustrie sichern! Kossen, Peter
2018
3 p. 200-203
article
92 Methoden zur Indikation vorwiegend psychischer Berufsbelastung und Beanspruchung — Möglichkeiten für die betriebliche Praxis - Méthode pour l’indication de contraintes et d’astreintes professionnelles psychiques prédominantes — possibilités pratiques en entreprise - Methods for the indication of predominant mental workload and strain at work — possibilities for the corporate practice Böckelmann, Irina
2011
3 p. 205-222
article
93 Mobile Arbeit – Home-Office, Dienstreisen, Außendienst – was ist wirklich belastend? Kraus, Sylvia

3 p. 167-177
article
94 Mobile Arbeit – räumlich entgrenzt und ortsgebunden Monz, Anna

3 p. 178-187
article
95 Mobile Arbeit und Ortsflexibilität: Wo arbeite ich heute, wo arbeite ich morgen? Grzech-Sukalo, Hiltraud

3 p. 165-166
article
96 Neue Formen adaptiver und handlungsleitender Informationen im Arbeitskontext - New Forms of adaptive and action-guiding information in the work context Schmuntzsch, Ulrike
2013
3 p. 151-157
article
97 Neu erschienen: The Dortmund Lumbar Load Atlas
3 p. 474-476
article
98 New Work: Die Effekte von Leader-Member Exchange auf psychologisches Empowerment, extraproduktives Verhalten und Fluktuationsabsicht der Mitarbeitenden Lorra, Jana

3 p. 322-336
article
99 Offene Büroumgebungen und psychische Gesundheit: Theoretische Überlegungen zu psychologischen Einflussfaktoren Lütke Lanfer, Sarah S.

3 p. 206-215
article
100 Organisationale Sozialisationstaktiken und deren Zusammenhang mit Rollenklarheit und Arbeitszufriedenheit Grabmair, Marlene

3 p. 410-421
article
101 Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Alte Geschlechterungleichheiten und neue Muster der Arbeitsteilung durch Digitalisierung Carstensen, Tanja

3 p. 195-205
article
102 Partizipatives Gesundheitsmanagement in der flexiblen Produktion: Entwicklung und Evaluation des teambezogenen Präventionskonzeptes SePIAR Gerlmaier, Anja

3 p. 311-321
article
103 Personalien 2018
3 p. 222
article
104 Personalien 2017
3 p. 204-207
article
105 Personalien
3 p. 226
article
106 Positionspapier Digitalisierung der Arbeitswelt Sträter, Oliver
2019
3 p. 243-245
article
107 Practical application of hierarchical task analysis and cognitive work analysis in a surgical training system design - Praktische Anwendung der hierarchischen Aufgabenanalyse und der kognitiven Arbeitsanalyse in einem chirurgischen Trainingssystem Design Mattes-O’Brien, Carolyn
2019
3 p. 337-349
article
108 Psychische Belastung in Kleinst- und Kleinbetrieben. Eine Interviewstudie mit Unternehmensleitungen der Verkehrswirtschaft Winkler, Eva

3 p. 349-360
article
109 Psychische Belastung und Beanspruchung: Die Bedeutung der Valenz und der sozialen Realität. Anmerkungen zu Ferreira und Vogt (2021) Semmer, Norbert K.

3 p. 375-384
article
110 Reintegrationskonflikte bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung. Problemfelder und Lösungsstrategien im BEM aus Sicht von Betroffenen, Kollegen und Führungskräften - Conflicts of reintegration at the return to the workplace after mental illness. Areas of problems and solution strategies within BEM from the view of returnees, colleagues and supervisors Windscheid, Eike Christoph
2019
3 p. 261-273
article
111 Sichere Mensch-Roboter-Kooperation: Normenlage, Forschungsfelder und neue Technologien - Safe Human-Robot Cooperation: Standardization, fields of research and new technologies Elkmann, Norbert
2013
3 p. 143-149
article
112 Stifthaltungsvarianten für flexible Produktgestaltung: Häufigkeitsverteilung der Stifthaltung bei Erstklässlern in Deutschland Diaz Meyer, Marianela

3 p. 355-365
article
113 Strukturierung und Analyse von Praxisbeispielen zur Nutzung der Digitalisierung für das Produktivitätsmanagement - Structuring and analysis of practical examples of using digitalization for productivity management Jeske, Tim
2018
3 p. 190-199
article
114 Systematische Literaturanalyse zum KI-Einsatz und KI-basierten Geschäftsmodellen in produzierenden kleinen und mittleren Unternehmen Merkel-Kiss, Mirjam

3 p. 453-468
article
115 Trends in der Messung, Bewertung und Beurteilung von Lärm sowie seinen auralen und extra-auralen Wirkungen – Ein Positionspapier Strasser, Helmut
2017
3 p. 189-203
article
116 Untersuchung der muskulären Beanspruchung bei unter-schiedlichen Schwerpunktlagen von Tablet-PCs im Gehen - Analysis of muscular load at different centers of mass of tablet computers while walking Plegge, Christian
2015
3 p. 129-136
article
117 VDI-Ehrenplakette für Oliver Sträter
3 p. 361
article
118 Verbessert ein Pick-by-Watch-System Kommissionierungsleistungen gegenüber herkömmlichen Papierlisten? Gerpott, Torsten J.

3 p. 236-250
article
119 Virtual reality for prospective and process-related competence modeling—piloting a participatory approach and investigating user acceptance of the applied VR-tool Depenbusch, Sarah

3 p. 350-374
article
120 Visualisierungsmitteldichte in Kraftwerksleitwarten – Gestaltungsempfehlungen als Ableitung aus Blickverlaufsstudien - Number of Display Units in Power Plant Control Rooms  – Design Recommendations as a Derivation of Eye Tracking Studies Kockrow, Roberto
2016
3 p. 142-150
article
121 Vorstellung einer neuartigen Konstruktionsübung und dazugehörigem Beobachtungsinstrument zur Messung der Innovationsfähigkeit: Eine methodische Erweiterung für Assessment Center - Introduction of a novel design task and its corresponding observational instrument for the measurement of the innovative ability: A methodological enhancement for assessment centers Wassmann, Stefan
2014
3 p. 135-142
article
122 Voruntersuchung zur Bewertung des sicheren und beanspruchungsoptimalen Einsatzes von Head-Mounted Displays - Preliminary study on evaluation of safe and strain-optimal use of head-mounted displays Theis, Sabine
2013
3 p. 159-167
article
123 Wandel der Arbeitsgestaltung durch Digitalisierung Sträter, Oliver
2019
3 p. 252-260
article
124 Was soll nur aus euch werden: Arbeitslos, ziellos, perspektivlos? Eine Untersuchung zur Zielorientierung jugendlicher Arbeitsuchender - What will become of them: No jobs, no goals, no perspectives? A study of goal hierarchies of young unemployed people Schmidt, Matthias
2015
3 p. 152-165
article
125 Well-Being and Health-related Interventions in Small- and Medium-Sized Enterprises: A Meta-Analytic Review Gerhardt, Christin

3 p. 285-294
article
126 Well-Being and Health-related Interventions in Small- and Medium-Sized Enterprises: A Meta-Analytic Review - Wohlbefindens- und gesundheitsbezogene Interventionen in kleinen und mittelgroßen Unternehmen: ein meta-analytisches Review Gerhardt, Christin
2019
3 p. 285-294
article
127 Wie nutzen Unternehmen externe Unterstützungsangebote zu psychischer Gesundheit? Ein Blick auf die Dienstleistungsbranchen ambulante Pflege und IT-Dienste Stange, Lena

3 p. 323-336
article
128 Zum Stand und der Weiterentwicklung der Eschborner Thesen: Impulse aus der Arbeitsforschung Hentrich, Jörg
2014
3 p. 185-188
article
129 Zum Tode von Professor Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christopher M. Schlick Luczak, Holger
2016
3 p. 193-195
article
130 Zum Tode von Professor Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christopher M. Schlick Luczak, Holger

3 p. 193-195
article
131 Zurich Model Revisited – validation of the model of different forms of work satisfaction - Zurich Model Revisited – Validierung des Zürcher Modells der Arbeitszufriedenheit Ferreira, Yvonne
2017
3 p. 157-168
article
132 Zur Kompatibilität von Maßsystemen der Akustik und zu den Wirkungen von Energie-äquivalenten, zum Gehör jedoch mehr oder weniger kompatiblen Schallbelastungen Irle, Hartmut

3 p. 366-374
article
133 Zur Rolle des Self-Monitoring im Prozess der Emotionsarbeit - The role of self-monitoring in the emotional labour process Freund, Natalie
2015
3 p. 166-174
article
134 Zusammenhänge zwischen Arbeitsanforderungen und -ressourcen für Lernen, Selbstregulation und Flexibilität mit Indikatoren der Selbstverwirklichung bei qualifizierter Arbeit - Effects of job demands and job resources for learning, self-regulation, and flexibility on indicators of self-actualization in qualified work Glaser, Jürgen
2019
3 p. 274-284
article
135 Zusammenhänge zwischen beruflicher Identität, Commitment und Arbeitszufriedenheit - Relations between vocational identity, commitment and job satisfaction Berg, Christoph
2017
3 p. 169-178
article
136 Zusammenhänge zwischen dem Arbeitsunfallgeschehen und sozialer Unterstützung, negativem Betriebsklima sowie Sicherheitsklima Kahlow, Andreas
2014
3 p. 143-152
article
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