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titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
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Die Auswirkungen von Feedback auf Lernbereitschaft und Wechseltendenz von Arbeitnehmern und Studierenden
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Genkova, Petia
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55 |
1 |
p. 89-102
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artikel
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| 2 |
Erratum zu: Schein, E.H., & Schein, P.A. (2018). Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust. Williston, VT, USA: Berrett-Koehler Publishers
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Brunzel, Johannes
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55 |
1 |
p. 113
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artikel
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| 3 |
Internationale Kooperationen und Kollaborationen in der Lehrer*innenbildung
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Iwers, Telse A.
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55 |
1 |
p. 59-68
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artikel
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| 4 |
Is ‘hybrid work’ the new high-flying policy? insights from the aviation industry
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Shao, Sandra
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55 |
1 |
p. 103-111
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artikel
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| 5 |
Kollaboration in virtuellen Arbeitsräumen: Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von VR-Technologien in der Zusammenarbeit
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Heinlein, Michael
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55 |
1 |
p. 17-25
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artikel
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| 6 |
„Kollaboratives Arbeiten in der modernen Arbeitswelt“
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Liebhart, Ursula
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55 |
1 |
p. 5-16
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artikel
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| 7 |
Komplementäre Beratung: Intern/Extern
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Scheer, Aaron
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55 |
1 |
p. 27-32
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artikel
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| 8 |
Kooperation und Kollaboration
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Iwers, Telse
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55 |
1 |
p. 1-4
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artikel
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| 9 |
Netzwerke der psychiatrischen Gesundheitsversorgung
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Dirksen, Ralf-Gero C.
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55 |
1 |
p. 79-88
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artikel
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| 10 |
Vertrauen in der Zusammenarbeit von Organisationen: Die Bedeutung organisationaler Gerechtigkeit und affektiven Erlebens
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Grunenberg, Martina
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55 |
1 |
p. 33-46
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artikel
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| 11 |
Voraussetzungen für und Bedeutung von unterschiedlichen Kooperationsformen als Quelle der Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung von Lehrkräften
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Besa, Kris-Stephen
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55 |
1 |
p. 69-77
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artikel
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| 12 |
Zukunft auf Leinwand. Methoden der Visualisierung und ihre Funktionen für Organisationen
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Wendt, Thomas
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55 |
1 |
p. 47-57
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artikel
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Tijdschrift beschrijving