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titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
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Angela Gotthardt-Lorenz: Organisationssupervision – ein Konzept. Göttingen: Vandenhoek & Ruprecht 2020, 105 S.
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Senghaas-Knobloch, Eva
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52 |
4 |
p. 721-722
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artikel
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| 2 |
Digitalisierung und die Bearbeitung von Ungewissheit:
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Heinlein, Michael
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52 |
4 |
p. 625-637
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artikel
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| 3 |
Entwicklung eines reflexionsorientierten Umgangs mit heterogenitätsbedingter Ungewissheit
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Yilmaz, Sezen Merve
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52 |
4 |
p. 659-669
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artikel
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| 4 |
Führen und Entscheiden unter Unsicherheit
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von Ameln, Falko
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52 |
4 |
p. 567-577
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artikel
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| 5 |
Führung als System
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Reinbacher, Paul
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52 |
4 |
p. 693-704
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artikel
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| 6 |
Führung in Zeiten der Ungewissheit – die Rolle einer konstruktiven Fehlermanagement- und Vertrauenskultur als Ressource in Krisenzeiten
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Rascher, Stephanie
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52 |
4 |
p. 601-611
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artikel
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| 7 |
Führung von und in Familienunternehmen
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Wimmer, Rudolf
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52 |
4 |
p. 705-719
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artikel
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| 8 |
Lost in uncertainty? Sozial entscheiden und organisieren in der Sozialwirtschaft
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Effinger, Herbert
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52 |
4 |
p. 671-682
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artikel
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| 9 |
Neue Räume – neue Rollen? Ungewissheit im Kontext der Temporären Organisation
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Elbe, Martin
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52 |
4 |
p. 589-599
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artikel
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| 10 |
Postbürokratie und die agile Unsicherheitsabsorption in Interaktionen
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Eckstein, Bernd
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52 |
4 |
p. 649-657
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artikel
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| 11 |
The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?
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Ötting, Sonja K.
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52 |
4 |
p. 639-647
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artikel
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| 12 |
Ungewissheit als Fremdheitserfahrung – Zum Umgang mit Diversität in der lernenden Organisation
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Redecker, Anke
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52 |
4 |
p. 613-623
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artikel
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| 13 |
Unsicherheit und Ungewissheit
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von Ameln, Falko
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52 |
4 |
p. 563-566
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artikel
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| 14 |
Vom Paradox zur Resilienz in der Krise: Ein Modell für erfolgreiches Krisenmanagement
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Sparr, Jennifer L.
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52 |
4 |
p. 579-587
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artikel
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| 15 |
Zwischen pädagogischer und geselliger Kommunikation – Eine ethnographische Annäherung an die Erforschung von Ungewissheit in hybriden Lernsettings
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Cafantaris, Karola
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52 |
4 |
p. 683-691
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artikel
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Tijdschrift beschrijving