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titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
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Agilität
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Brückner, Fabian
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2016
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47 |
4 |
p. 383-386
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artikel
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| 2 |
Ansteckungsprozesse in Gruppen: Die Rolle von geteilten Gefühlen für Gruppenprozesse und -ergebnisse - Contagion in groups: the role of shared feelings for group processes and outcomes
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Paulsen, Hilko Frederik Klaas
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2016
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47 |
4 |
p. 357-364
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artikel
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| 3 |
Can’t buy me laughter – Humour in organisational change - Lachen lässt sich nicht kaufen – Humor in Change Prozessen
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Vetter, Laura
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2016
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47 |
4 |
p. 313-320
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artikel
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| 4 |
Editorial
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Kauffeld, Simone
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2016
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47 |
4 |
p. 295-297
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artikel
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| 5 |
Emergente Teamphänomene – Warum sich Erfolge eines Teams nicht einfach kopieren lassen - Emergent team phenomenons – Why team successes can not be replicated easily
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Busch, Michael W.
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2016
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47 |
4 |
p. 345-355
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artikel
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| 6 |
Führungskräfte auf dem Meditationskissen – eine Investition in die Führungskultur bei Bosch - Managers on meditation cushions – an investment in the leadership culture at Bosch
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Martin, Petra
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2016
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47 |
4 |
p. 365-371
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artikel
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| 7 |
Interaktionsanalyse in Gruppen: Anwendung und Herausforderungen - Interaction analysis in groups: application and challenges
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Meinecke, Annika L.
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2016
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47 |
4 |
p. 321-333
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artikel
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| 8 |
Rezension zu: Schermuly, C. C (2016). New Work – Gute Arbeit gestalten. Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern. Freiburg: Haufe
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Kunert, Sebastian
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2016
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47 |
4 |
p. 387-388
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artikel
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| 9 |
„Speaking Up“ statt tödlichem Schweigen im Krankenhaus - Speaking Up instead of deadly silence in hospitals
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Kolbe, Michaela
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2016
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47 |
4 |
p. 299-311
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artikel
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| 10 |
SYNSEG – Eine Methode zur syntaxgeleiteten Segmentierung von Kodiereinheiten für die Analyse von Gruppenprozessen - SYNSEG – A method for syntax-based segmentation of coding units for the analysis of group processes
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Kolbe, Michaela
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2016
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47 |
4 |
p. 335-344
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artikel
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| 11 |
WE WANT MORE – WE ARE MORE
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Lerchster, Ruth Erika
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2016
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47 |
4 |
p. 373-382
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artikel
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Tijdschrift beschrijving