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titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
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Beschäftigungssicherheit auf betrieblicher Ebene – Personalpolitische Implikationen einer Neuinterpretation des Günstigkeitsprinzips
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Bürkle, Thomas
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2003
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17 |
3 |
p. 278-303
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artikel
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| 2 |
Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen. Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung
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Kabst, Rüdiger
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2003
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17 |
3 |
p. 259-277
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artikel
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| 3 |
ManagerInnen – Zwischen Berufs- und Privatleben. Eine empirische Analyse des Umgangs mit einer Konfliktsituation
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Kasper, Helmut
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2003
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17 |
3 |
p. 304-333
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artikel
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| 4 |
Neuerscheinungen
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2003
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17 |
3 |
p. 375-379
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artikel
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| 5 |
Personalforschung – Im Kommen! Eindrücke von der Züricher Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V.
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Wächter, Hartmut
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2003
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17 |
3 |
p. 354-356
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artikel
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| 6 |
Rezensionen: Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
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Dilger, Alexander
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2003
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17 |
3 |
p. 371-374
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artikel
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| 7 |
Rezensionen: Die Stille Reserve am Arbeitsmarkt
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Matiaske, Wenzel
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2003
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17 |
3 |
p. 357-358
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artikel
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| 8 |
Rezensionen: Differentielle Personalwirtschaft. Theoretisches Fundament und praktische Konsequenzen
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Vedder, Günther
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2003
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17 |
3 |
p. 363-365
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artikel
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| 9 |
Rezensionen: Familie und Organisation: Systeme als Widerpart? Eine funktionale Analyse
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Mayerhofer, Helene
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2003
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17 |
3 |
p. 361-363
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artikel
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| 10 |
Rezensionen: Human Resource Management in the Knowledge Economy: New Challenges – New Roles — New Capabilities
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Scholz, Christian
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2003
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17 |
3 |
p. 359-361
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artikel
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| 11 |
Rezensionen: Interkulturelles Management. Österreichische Perspektiven
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Scherm, Ewald
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2003
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17 |
3 |
p. 358-359
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artikel
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| 12 |
Rezensionen: KarriereFrauenKonkurrenz
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Hermann, Anett
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2003
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17 |
3 |
p. 365-370
|
artikel
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| 13 |
Risikosuchendes Verhalten als Folge erfolgsbezogener Anreizsysteme. Effekte von Optionsprogrammen
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Lehner, Johannes M.
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2003
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17 |
3 |
p. 334-353
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artikel
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Tijdschrift beschrijving