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nr titel auteur tijdschrift jaar jaarg. afl. pagina('s) type
1 Editorial for special issue on Job Tasks and Labour Studies Green, Francis
 2016
 49 2 p. 97-98
 artikel
2 Educational (Mis)match and skill utilization in Germany: Assessing the role of worker and job characteristics - Qualifikatorisches (Mis)matching und die Ausnutzung von fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten von Erwerbstätigen in Deutschland: Zur Bedeutung von Personen- und Arbeitsplatzmerkmalen Rohrbach-Schmidt, Daniela
 2016
 49 2 p. 99-119
 artikel
3 Skills and work organisation in Britain: a quarter century of change - Fertigkeiten, Fertigkeitsanforderungen und Arbeitsorganisation in Grossbritannien: Trends über das letzten Vierteljahrhundert Green, Francis
 2016
 49 2 p. 121-132
 artikel
4 The O*NET content model: strengths and limitations - Stärken und Grenzen des O*NET-Models Handel, Michael J.
 2016
 49 2 p. 157-176
 artikel
5 Using the job requirements approach and matched employer-employee data to investigate the content of individuals’ human capital - Messung von individuellem Humankapital auf Basis des „Jobanforderungsansatzes“ (job requirements approach) und zusammengespielter Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten Mane, Ferran
 2016
 49 2 p. 133-155
 artikel
6 What do people do at work? - Was machen Menschen bei der Arbeit? Handel, Michael J.
 2016
 49 2 p. 177-197
 artikel
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