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nr titel auteur tijdschrift jaar jaarg. afl. pagina('s) type
1 Collecting information on job tasks—an instrument to measure tasks required at the workplace in a multi-topic survey - Die Erfassung von Job-Tasks in persönlichen Befragungen. Ein neues Instrument zur Erhebung von Anforderungen am Arbeitsplatz Matthes, Britta
 2014
 47 4 p. 273-297
 artikel
2 Gender and caste-based wage discrimination in India: some recent evidence - Geschlecht und Kaste-ansässige Lohndiskriminierung in Indien: Einige Neue Beweise Agrawal, Tushar
 2013
 47 4 p. 329-340
 artikel
3 Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work - Arbeitsressourcen und Arbeitsengagement: Der Einfluss von alternsgünstigen Handlungsstrategien der Selektion, Optimierung und Kompensation (SOK) Weigl, Matthias
 2014
 47 4 p. 299-312
 artikel
4 Overeducation among Swiss university graduates: determinants and consequences - Nicht ausbildungsadäquate Beschäftigung bei Universitätsabsolventinnen und -absolventen – Determinanten und Konsequenzen Diem, Andrea
 2014
 47 4 p. 313-328
 artikel
5 Vermittlerstrategien und Arbeitsmarkterfolg – Evidenz aus kombinierten Prozess- und Befragungsdaten - Caseworkers’ strategies and clients’ labor market outcomes Boockmann, Bernhard
 2014
 47 4 p. 341-360
 artikel
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