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titel |
auteur |
tijdschrift |
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jaarg. |
afl. |
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Alte Idee, neues Programm: Der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG - Old idea, new program: The new start-up subsidy as a successor of the former bridging allowance and the old start-up subsidy
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Caliendo, Marco
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2012
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2 |
p. 99-123
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artikel
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| 2 |
Ausbildungsmotive und die Zeitaufteilung der Auszubildenden im Betrieb - Training motives and the allocation of productive tasks in apprenticeship training in Germany
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Wenzelmann, Felix
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2012
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2 |
p. 125-145
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artikel
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| 3 |
Average wage, qualification of the workforce and export performance in German enterprises: evidence from KombiFiD data - Durchschnittslohn, Belegschaftsqualifikation und Exporttätigkeit in deutschen Unternehmen: Empirische Befunde mit den KombiFiD-Daten
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Wagner, Joachim
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2012
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2 |
p. 161-170
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artikel
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| 4 |
Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes. Eine Analyse für den Zeitraum 1999 bis 2008 - Development in employment and dynamics of the supply of apprenticeship places. An analysis for the period 1999 to 2008
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Troltsch, Klaus
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2010
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2 |
p. 107-124
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artikel
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| 5 |
Biografische Einflussfaktoren auf den Gender Pension Gap – Ein Kohortenvergleich für Westdeutschland - Biographical influences on the Gender Pension Gap—a cohort comparison for West Germany
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Frommert, Dina
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2012
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2 |
p. 145-166
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artikel
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| 6 |
Dependent self-employment: workers between employment and self-employment in the UK - Abhängige Selbständigkeit: Arbeitskräfte im Graubereich zwischen Beschäftigung und Selbständigkeit
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Böheim, René
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2009
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2 |
p. 182-195
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artikel
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| 7 |
Determinanten der Outplacement-Gewährung: Ergebnisse einer theoriegeleiteten empirischen Analyse - The determinants of outplacement provision: results of a theory-based empirical analysis
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Alewell, Dorothea
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2009
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2 |
p. 155-169
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artikel
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| 8 |
Did the German Model Survive the Labor Market Reforms? - Hat das Modell Deutschland die Arbeitsmarktreformen überlebt?
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Möller, Joachim
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2015
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2 |
p. 151-168
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artikel
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| 9 |
Editorial
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Anderson, Karen
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2015
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2 |
p. 75-79
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artikel
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| 10 |
Editorial for special issue on Job Tasks and Labour Studies
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Green, Francis
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2016
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2 |
p. 97-98
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artikel
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| 11 |
Educational (Mis)match and skill utilization in Germany: Assessing the role of worker and job characteristics - Qualifikatorisches (Mis)matching und die Ausnutzung von fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten von Erwerbstätigen in Deutschland: Zur Bedeutung von Personen- und Arbeitsplatzmerkmalen
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Rohrbach-Schmidt, Daniela
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2016
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2 |
p. 99-119
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artikel
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| 12 |
Erwerbskarrieren in Ostdeutschland – 20 Jahre nach der Deutschen Einheit und darüber hinaus - Labour market careers in East Germany – 20 years after reunification and beyond
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Geyer, Johannes
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2010
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2 |
p. 169-190
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artikel
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| 13 |
Erwerbspersonen- und Arbeitsvolumenprojektionen bis ins Jahr 2060 - Labor force- and work volume-projections until 2060
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Ehing, Daniel
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2012
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2 |
p. 167-182
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artikel
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| 14 |
Fixed-term contracts and wages revisited using linked employer-employee data - Befristete Arbeitsverträge und Entlohnung neu untersucht mit verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten
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Pfeifer, Christian
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2012
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2 |
p. 171-183
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artikel
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| 15 |
Geschlechterunterschiede in den Arbeitswerten: eine Analyse für die alten Bundesländer 1980–2000 - Gender differences in job values: an analysis for western Germany 1980–2000
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Pollmann-Schult, Matthias
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2009
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2 |
p. 140-154
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artikel
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| 16 |
Globalization and the German industrial production model - Globalisierung und das deutsche Modell der Industrieproduktion
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Herrigel, Gary
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2014
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2 |
p. 133-149
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artikel
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| 17 |
Gregariousness, interactive jobs and wages - Geselligkeit, soziale Interaktion im Beruf und Löhne
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Pfeiffer, Friedhelm
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2012
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2 |
p. 147-159
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artikel
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| 18 |
20 Jahre nach dem Mauerfall: Arbeitslosigkeit in ostdeutschen Regionen - 20 years after the fall of the Berlin wall: unemployment in regions of Eastern Germany
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Blien, Uwe
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2010
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2 |
p. 125-143
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artikel
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| 19 |
Minimum wages, wage dispersion and unemployment in search models. A review - Mindestlöhne, Lohndispersion und Arbeitslosigkeit in Suchmodellen. Ein Überblick
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Garloff, Alfred Alexander
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2010
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2 |
p. 145-167
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artikel
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| 20 |
Not so standard anymore? Employment duality in Germany - Vom Normalarbeitsverhältnis zu atypischen Verträgen? Die Dualisierung des deutschen Arbeitsmarktes
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Eichhorst, Werner
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2015
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2 |
p. 81-95
|
artikel
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| 21 |
Setting up social experiments: the good, the bad, and the ugly - Die Gestaltung von Sozialexperimenten: The good, the bad and the ugly
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Barnow, Burt S.
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2010
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2 |
p. 91-105
|
artikel
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| 22 |
Should local public employment services be merged with local social benefit administrations? - Sollten kommunale Arbeitsvermittlungsagenturen mit der kommunalen Sozialverwaltung fusioniert werden?
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Holzner, Christian
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2012
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2 |
p. 83-102
|
artikel
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| 23 |
Skills and work organisation in Britain: a quarter century of change - Fertigkeiten, Fertigkeitsanforderungen und Arbeitsorganisation in Grossbritannien: Trends über das letzten Vierteljahrhundert
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Green, Francis
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2016
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2 |
p. 121-132
|
artikel
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| 24 |
Teilzeitbeschäftigung – Ausmaß und Bestimmungsgründe der Erwerbsübergänge von Frauen - Part-time employment – prevalence and determinants of employment transitions among women
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Vogel, Claudia
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2009
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2 |
p. 170-181
|
artikel
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| 25 |
The determinants of secondary jobholding in Germany and the UK - Determinanten der Nebenerwerbstätigkeit in Deutschland und im Vereinigten Königreich
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Heineck, Guido
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2009
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2 |
p. 107-120
|
artikel
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| 26 |
The effect of housework on wages in Germany: no impact at all - Der Einfluss von Hausarbeit auf die Löhne in Deutschland
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Hirsch, Boris
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2012
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2 |
p. 103-118
|
artikel
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| 27 |
The future of the German industrial relations model - Die Zukunft des deutschen Modells der Arbeitsbeziehungen
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Marsden, David
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2015
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2 |
p. 169-187
|
artikel
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| 28 |
The German skill formation model in transition: from dual system of VET to higher education? - Das deutsche Ausbildungsmodell im Umbruch: zwischen dualem Berufsbildungssystem und Hochschulstudium
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Baethge, Martin
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2015
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2 |
p. 97-112
|
artikel
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| 29 |
The impact of temporary employment and employment protection on labour productivity: evidence from an industry-level panel of EU countries - Einfluss von befristeter Beschäftigung und Kündigungsschutz auf die Arbeitsproduktivität: Evidenz aus einem branchenspezifischen Panel von EU-Ländern
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Lisi, Domenico
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2013
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2 |
p. 119-144
|
artikel
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| 30 |
The O*NET content model: strengths and limitations - Stärken und Grenzen des O*NET-Models
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Handel, Michael J.
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2016
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2 |
p. 157-176
|
artikel
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| 31 |
The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany - Die Politik der schrittweisen Veränderung: Institutioneller Wandel bei Altersrenten und Gesundheitsversorgung in Deutschland
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Anderson, Karen M.
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2015
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2 |
p. 113-131
|
artikel
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| 32 |
Using the job requirements approach and matched employer-employee data to investigate the content of individuals’ human capital - Messung von individuellem Humankapital auf Basis des „Jobanforderungsansatzes“ (job requirements approach) und zusammengespielter Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten
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Mane, Ferran
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2016
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2 |
p. 133-155
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artikel
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| 33 |
Verknüpfung von personenbezogenen Prozess- und Befragungsdaten – Selektivität durch fehlende Zustimmung der Befragten? - Record Linkage of Register and Survey Data – is there selection bias from requiring respondents to give their consent?
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Hartmann, Josef
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2009
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2 |
p. 121-139
|
artikel
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| 34 |
What do people do at work? - Was machen Menschen bei der Arbeit?
|
Handel, Michael J.
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2016
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2 |
p. 177-197
|
artikel
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Tijdschrift beschrijving