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magazine |
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Die Maschine als sozialer Akteur im organisationalen System: KI-Akzeptanz und Technostress-Kurzfragebogen zum Selbstcheck
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Thiemann, Daniel
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31 |
3 |
p. 337-350
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| 2 |
Die Persönlichkeit von Coaches: Eine quantitative Untersuchung der Big Five Persönlichkeitsdimensionen von Coaches
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Bachmann, Thomas
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31 |
3 |
p. 351-369
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| 3 |
Die Reise nach New Work führt über den Atlantik des Scheiterns und nicht jedes Unternehmen kommt ans Ziel
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Lindgren, Maelene Carlotta
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31 |
3 |
p. 465-467
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| 4 |
Digitale Transformation in Organisationen
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Kotte, Silja
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31 |
3 |
p. 317-322
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| 5 |
Digitalisierung von HR – Utopie oder Dystopie?
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Stulle, Klaus P.
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31 |
3 |
p. 433-444
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| 6 |
Führungskräfte-Coaching im Rahmen digitaler Transformationsprozesse
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Lauer, Thomas
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31 |
3 |
p. 403-416
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| 7 |
Generative Künstliche Intelligenz: Chancen und Stolpersteine für die Entwicklung von Organisationen
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Lenz, Ulrich
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31 |
3 |
p. 323-336
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| 8 |
Leader-in-Extremis: Neil Armstrong in der Filmbiographie „Aufbruch zum Mond“ – ein Fallbeispiel für Führung bei Gefahr für „Leib und Leben“
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West-Leuer, Beate
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31 |
3 |
p. 445-460
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| 9 |
Mitteilungen
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31 |
3 |
p. 473-474
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| 10 |
Multiperspektivität als Kompetenz im Coaching
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Normann, Stefanie
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31 |
3 |
p. 469-471
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| 11 |
Nicht alles, was technisch machbar erscheint, ist eignungsdiagnostisch sinnvoll
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Webers, Thomas
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31 |
3 |
p. 461-463
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| 12 |
(Selbst‑)Coachingprogramm für Long Covid-Betroffene
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Nüßlein, Stefanie
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31 |
3 |
p. 417-432
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| 13 |
Spaziergang in die Zukunft der Altenpflege: Wie Robis die Lebensqualität von Oldies verbessern könnten
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Ďuranová, Lenka
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31 |
3 |
p. 389-401
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| 14 |
Supervision für Coaches – eine weltweite Entwicklung
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van Kessel, Louis
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31 |
3 |
p. 371-388
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Journal description