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1 Alter Wein in hippem Schlauch Kunert, Sebastian

30 2 p. 313-316
article
2 Über die dunkle Seite von New Work Bachmann, Thomas

30 2 p. 161-165
article
3 Bereit für einen Mutausbruch? Mut als Konstrukt in der Führungsrolle und als Thema im Führungskräfte-Coaching Seidl, Silvia

30 2 p. 289-304
article
4 Coaching und Organisationsberatung an Schulen: welche Wege eröffnet die Positive Psychologie? Dickhäuser, Claudia

30 2 p. 273-287
article
5 Coaching und Supervision im Spannungsfeld zwischen Leistungssteigerung und Gemeinwohlförderung Buer, Ferdinand

30 2 p. 305-308
article
6 Die Versprechungen „neuer Arbeit“ – eine kritische Betrachtung Zirkler, Michael

30 2 p. 167-180
article
7 Edgar Schein Kunert, Sebastian

30 2 p. 317-318
article
8 Eine Taxonomie von New Work-Praktiken – Unterschiede in Wirkungsziel und Wirkungsebene Schölmerich, Franziska

30 2 p. 213-230
article
9 Mitteilungen
30 2 p. 319-320
article
10 New Work Webers, Thomas

30 2 p. 309-311
article
11 New Work oder Die Dimensionen des Organisierens Bachmann, Thomas

30 2 p. 195-211
article
12 New Work – Old Problem? Wie Postbürokratie die Digitalisierung erschwert Baumgart, Lene

30 2 p. 181-194
article
13 Professionelles Feedback als entscheidender Erfolgsfaktor in New Work Rödel, Stefanie

30 2 p. 231-247
article
14 Speed-Dating im beruflichen Kontext – welchen Beitrag können Techniken agiler Arbeit in Arbeitsgestaltungsprojekten leisten? Hornung, Rebecca

30 2 p. 261-272
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15 Vorgesetztenwechsel im höheren Management als Thema im Coaching Cipa, Nicole

30 2 p. 249-260
article
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