nr |
titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
1 |
Buchbesprechungen
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27 |
2 |
p. 265-267 |
artikel |
2 |
Die Bedeutung des Berufshabitus für die Beratung von Polizisten
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Berresheim, Alexander |
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27 |
2 |
p. 223-238 |
artikel |
3 |
Die Bedeutung des Teamklimas in Relation zu Organisationskultur, Führungsrepertoire und Motivation
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Kunert, Sebastian |
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27 |
2 |
p. 169-183 |
artikel |
4 |
Die Führungskraft als Coach aus Mitarbeitersicht – Eine qualitative Studie
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Lange, Christina |
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27 |
2 |
p. 185-198 |
artikel |
5 |
Führung und Team
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Fietze, Beate |
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27 |
2 |
p. 135-138 |
artikel |
6 |
Indirekte Motivdiagnostik im Management-Coaching
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Hamdi Bek, Nadia |
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27 |
2 |
p. 199-208 |
artikel |
7 |
Mitteilungen
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27 |
2 |
p. 269-270 |
artikel |
8 |
New Team-Work – eine neue Balance von Gruppe und Führung
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Scholl, Wolfgang |
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27 |
2 |
p. 139-154 |
artikel |
9 |
Streben nach Macht fern von Ethik: Die „dunkle Triade“ bei Führungskräften und die Folgen für Organisationen
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Schiemann, Sandra Julia |
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27 |
2 |
p. 251-263 |
artikel |
10 |
Teamkompetenz an der Spitze – der neue Anspruch auf dem C-Level
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Novotny, Till |
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27 |
2 |
p. 155-168 |
artikel |
11 |
Thomas Middelhoff – Psychogramm eines gescheiterten Narzissten
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Csef, Herbert |
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27 |
2 |
p. 239-249 |
artikel |
12 |
Was passiert im Gründercoaching?
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Diermann, Isabell |
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27 |
2 |
p. 209-222 |
artikel |