nr |
titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
1 |
Applicant reactions to social network web use in personnel selection and assessment
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Aguado, David |
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2016 |
32 |
3 |
p. 183-190 8 p. |
artikel |
2 |
El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables mediadoras y consecuencias a largo plazo
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Hermosilla, Daniel |
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2016 |
32 |
3 |
p. 135-143 9 p. |
artikel |
3 |
Employees’ psychological capital, job satisfaction, insecurity, and intentions to quit: The direct and indirect effects of authentic leadership
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Olaniyan, Oyeniyi Samuel |
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2016 |
32 |
3 |
p. 163-171 9 p. |
artikel |
4 |
Riesgos psicosociales en el profesorado de enseñanza universitaria: diagnóstico y prevención
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García, María Matilde |
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2016 |
32 |
3 |
p. 173-182 10 p. |
artikel |
5 |
Transformational leadership and group potency in small military units: The mediating role of group identification and cohesion
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García-Guiu, Carlos |
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2016 |
32 |
3 |
p. 145-152 8 p. |
artikel |
6 |
Validación de una escala de control personal: una medida específica de las expectativas de control percibido de búsqueda de empleo
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Piqueras Gómez, Rafael |
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2016 |
32 |
3 |
p. 153-161 9 p. |
artikel |
7 |
Validating justice climate and peer justice in a real work setting
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Molina, Agustin |
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2016 |
32 |
3 |
p. 191-205 15 p. |
artikel |