nr |
titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
1 |
Editorial Board
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2018 |
24 |
2 |
p. i |
artikel |
2 |
Effet Pygmalion en milieu organisationnel : une analyse de ses mécanismes explicatifs, effets principaux et conditions d’influence
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Annabi, D. |
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2018 |
24 |
2 |
p. 163-178 |
artikel |
3 |
Effets de l’expression d’embarras et de la personnalité du candidat sur l’évaluation, la réaction comportementale et la décision d’embauche du recruteur
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Maire, H. |
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2018 |
24 |
2 |
p. 144-162 |
artikel |
4 |
Engagement au travail, estime de soi organisationnelle, et satisfaction envers la carrière : une étude prospective
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Ben Ayed, A.K. |
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2018 |
24 |
2 |
p. 203-218 |
artikel |
5 |
Soutiens, sentiment d’efficacité personnelle et interface travail-famille : une étude chez les professionnels de soins
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Deme, S. |
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2018 |
24 |
2 |
p. 179-202 |
artikel |
6 |
Validation canadienne-française de l’Échelle des déterminants du sentiment d’efficacité personnelle des enseignants (EDSEPE)
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Clément, L. |
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2018 |
24 |
2 |
p. 126-143 |
artikel |
7 |
Validation de l’inventaire des habiletés politiques auprès d’une population occupant un poste de directions d’établissement scolaire
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Bergeron Bonnelly, L. |
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2018 |
24 |
2 |
p. 109-125 |
artikel |