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nr titel auteur tijdschrift jaar jaarg. afl. pagina('s) type
1 Editorial Board 2017
23 1 p. i-
1 p.
artikel
2 Le rôle modérateur des orientations vers les objectifs dans la relation entre l’envergure de poste et l’engagement organisationnel Ben Ayed, A.K.
2017
23 1 p. 29-42
14 p.
artikel
3 Les livres de conseils : un moyen de réduire l’incertitude des candidats liée à l’entretien de sélection Roulin, N.
2017
23 1 p. 62-76
15 p.
artikel
4 Mesurer le risque social en entreprise. Le modèle de la réluctance socio-organisationnelle Baggio, S.
2017
23 1 p. 14-28
15 p.
artikel
5 Ouvrir le dialogue pour comprendre l’activité. Un exemple de méthode en psychologie du travail Lessault, B.
2017
23 1 p. 77-84
8 p.
artikel
6 Structure sociale et cultures organisationnelles : une application du modèle des représentations sociales Sauvezon, C.
2017
23 1 p. 43-61
19 p.
artikel
7 Évaluer la satisfaction envers l’espace de travail : développement d’une échelle et première validation Fleury-Bahi, G.
2017
23 1 p. 1-13
13 p.
artikel
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