nr |
titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
1 |
Congruence de valeurs et engagement envers l'organisation et le groupe de travail
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Stinglhamber, F. |
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2004 |
10 |
2 |
p. 165-187 23 p. |
artikel |
2 |
Éditorial
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Gilbert, P |
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2004 |
10 |
2 |
p. 105- 1 p. |
artikel |
3 |
Démarche et enjeux d'une recherche–action en partenariat sur la thématique du stress et de la souffrance au travail
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Almudever, B |
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2004 |
10 |
2 |
p. 205-217 13 p. |
artikel |
4 |
Editorial Board
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|
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2004 |
10 |
2 |
p. ii- 1 p. |
artikel |
5 |
Effets à long terme de l'engagement dans une organisation industrielle
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Louche, C |
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2004 |
10 |
2 |
p. 189-203 15 p. |
artikel |
6 |
Hommage à Pierre Goguelin
|
Lemoine, Claude |
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2004 |
10 |
2 |
p. 219-228 10 p. |
artikel |
7 |
Les perceptions de la justice organisationnelle en entretien de recrutement : deux expérimentations par simulation
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Steiner, D.D. |
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2004 |
10 |
2 |
p. 111-130 20 p. |
artikel |
8 |
L'implication organisationnelle et les femmes cadres : une interrogation autour de la validation de l'échelle de Allen et Meyer (1996)
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Belghiti-Mahut, S |
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2004 |
10 |
2 |
p. 145-164 20 p. |
artikel |
9 |
Psychologie sociale et psychologie du travail et des organisations
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Louche, C |
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2004 |
10 |
2 |
p. 107-110 4 p. |
artikel |
10 |
Représentations des compétences, une approche psychosociale
|
François, P.-H |
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2004 |
10 |
2 |
p. 131-144 14 p. |
artikel |