Digitale Bibliotheek
Sluiten Bladeren door artikelen uit een tijdschrift
     Tijdschrift beschrijving
       Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
         Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
                                       Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
 
                             14 gevonden resultaten
nr titel auteur tijdschrift jaar jaarg. afl. pagina('s) type
1 A multidisciplinary review into the definition, operationalization, and measurement of talent Nijs, Sanne
2014
49 2 p. 180-191
12 p.
artikel
2 Balancing individual and organizational goals in global talent management: A mutual-benefits perspective Farndale, Elaine
2014
49 2 p. 204-214
11 p.
artikel
3 Editorial Board 2014
49 2 p. iv-vi
nvt p.
artikel
4 From talent management to talent optimization Schiemann, William A.
2014
49 2 p. 281-288
8 p.
artikel
5 Generational challenges to talent management: A framework for talent retention based on the psychological-contract perspective Festing, Marion
2014
49 2 p. 262-271
10 p.
artikel
6 Institutional and corporate drivers of global talent management: Evidence from the Arab Gulf region Sidani, Yusuf
2014
49 2 p. 215-224
10 p.
artikel
7 Integrating global mobility and global talent management: Exploring the challenges and strategic opportunities Collings, David G.
2014
49 2 p. 253-261
9 p.
artikel
8 Talent management and career development: What it takes to get promoted Claussen, Jörg
2014
49 2 p. 236-244
9 p.
artikel
9 Talent management and expatriation: Bridging two streams of research and practice Cerdin, Jean-Luc
2014
49 2 p. 245-252
8 p.
artikel
10 Talent management: Current theories and future research directions Al Ariss, Akram
2014
49 2 p. 173-179
7 p.
artikel
11 Talent management in China and India: A comparison of management perceptions and human resource practices Cooke, Fang Lee
2014
49 2 p. 225-235
11 p.
artikel
12 The influence of underlying philosophies on talent management: Theory, implications for practice, and research agenda Meyers, Maria Christina
2014
49 2 p. 192-203
12 p.
artikel
13 The role of talent-perception incongruence in effective talent management Sonnenberg, Mariëlle
2014
49 2 p. 272-280
9 p.
artikel
14 Title (Contents) 2014
49 2 p. i-ii
nvt p.
artikel
                             14 gevonden resultaten
 
 Koninklijke Bibliotheek - Nationale Bibliotheek van Nederland