|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 9 van 11 gevonden artikelen
| Titel: |
There is an interrelationship between human resource management, training & knowledge management? Empirical evidence |
| Auteur: |
Úbeda-García, Mercedes |
| Verschenen in: |
Human systems management |
| Paginering: | Jaargang 31 (2013) nr. 3-4 pagina's 231-240 |
| Jaar: |
2013-01-15 |
| Inhoud: |
This paper examines the relationship between human resources management, training policy, knowledge management (KM) and business results. The purpose of our research is to extend the emerging empirical literature on the impact of training in KM and business performance. The results obtained using a sample of Spanish firms indicate that the training policy has a positive and significant effect on company performance and KM. |
| Uitgever: |
IOS Press |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 9 van 11 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |