Digitale Bibliotheek
Sluiten Bladeren door artikelen uit een tijdschrift
 
<< vorige    volgende >>
     Tijdschrift beschrijving
       Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
         Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
           Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
                                       Details van artikel 4 van 7 gevonden artikelen
 
 
  Incentive reward with organizational life cycle from competitive advantage viewpoint
 
 
Titel: Incentive reward with organizational life cycle from competitive advantage viewpoint
Auteur: Hai-Ming Chen
Yi-Hua Hsieh
Verschenen in: Human systems management
Paginering: Jaargang 24 (2005) nr. 2 pagina's 155-163
Jaar: 2005-07-11
Inhoud: This paper develops a framework of incentive reward match to organizational life cycle from the viewpoint of competitive advantage. Different strategy, such as differentiation, overall cost leadership and focus, can create different competitive advantage in each stage of organizational life cycle. Implementing different types of incentive reward strategy to motive unique human resources to execute the corresponding strategy and then competitive advantage can be built. Three types of incentive reward strategy, human capital, output and position, are proposed respectively in each stage of organizational life cycle to attract, nurture, and retain distinctive manpower. It will create and sustain competitive advantage in the long run.
Uitgever: IOS Press
Bronbestand: Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften
 
 

                             Details van artikel 4 van 7 gevonden artikelen
 
<< vorige    volgende >>
 
 Koninklijke Bibliotheek - Nationale Bibliotheek van Nederland