|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 11 van 90 gevonden artikelen
| Titel: |
CONFLICTS MODELS IN ORGANIZATIONS |
| Auteur: |
RAMONA LILE V.V. PANTEA SUZANA MONICA BÎJA |
| Verschenen in: |
Lucrări stiinţifice. Management agricol |
| Paginering: | Jaargang XI (2009) nr. 2 pagina's 283-290 |
| Jaar: |
2009 |
| Inhoud: |
Exhaustive presentation of the conflict causes represents an extremely difficult task, considering that recent studies on conflict reveals the need to consider the context factors and circumstances. The conflict causes are multiple. This is due to the complexity of relations arising from the interplay of the involved parties. If we use an economic term for the description of this interaction, we could say that human relations are the "market" where our wishes and interests are meeting. |
| Uitgever: |
Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară a Banatului Timişoara (provided by DOAJ) |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 11 van 90 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |