Administração pública federal: a percepção de servidores sobre a ética = Federal executive administration: the perception of civil servants on ethics
Titel:
Administração pública federal: a percepção de servidores sobre a ética = Federal executive administration: the perception of civil servants on ethics
Auteur:
Annita Valleria Calmon Mendes Hermes de Andrade Júnior
Verschenen in:
Acta scientiarum. Human and social sciences
Paginering:
Jaargang 32 (2010) nr. 2 pagina's 115-125
Jaar:
2010
Inhoud:
Os códigos deontológicos refletem os valores da sociedade em dado momento e explicitam os preceitos norteadores da sociedade. O objetivo do artigo é identificar o grau de percepção do tema ética em servidores públicos federais por meio da relação entre ética, cidadania e democracia; e da percepção deles quanto ao Sistema de Gestão da Ética instituído em 2007. Realizou-se pesquisa indutiva, exploratória, qualitativa e multicaso com membros de duas Comissões de Ética Setoriais de órgãos do poder executivo federal, caracterizados, inicialmente, como experiências de sucesso e fracasso na implementação dessas comissões. Emergiram três metacategorias de análise: 1) Percepção dos servidores sobre ética no serviço público federal; 2) Percepção dos servidores sobre a relação entre ética, democracia e cidadania; e 3) Percepção dos servidores sobre a amplitude do sistema de gestão da ética e instrumentos de gestão, que se desdobraram em 11 categorias. Os resultados da análise revelam que o servidor considera o tema relevante, mas de difícil assimilação. Identifica-o como uma nova função administrativa, mas sente-se impotente para atuar diante situações que envolvam conflito ético. A relação entre ética, cidadania e democracia não ficou evidente, embora liberdade e respeito tenham sido considerados valores essenciais no processo. O trabalho suscita aprofundamento.The deontological codes reflect the values of society and clarifies the guiding principles of the society. The goal of the article is to identify the degree of ethical awareness of the issue in federal civil servants through the relationship between ethics, citizenship and democracy; and the perception of them as the Ethical Management System established in 2007. Inductive, exploratory qualitative and multicase research was held with members of two departments of Federal Executive, characterized initially as experiences of success and failure in the implementation of the Sectorial Ethics Commission. Three analysis categories emerged: 1) perception of federal civil servants on ethics; 2) perception of civil servants on the relationship between ethics, democracy and citizenship; and 3) perception of civil servants on the magnitude of Ethics Management System and management tools, which was divided in 11 categories. The results of the analysis reveal that the civil servants considers ethics relevant, but it is difficult to assimilate. Identifies it as a new administrative role, but feels powerless to act on situations which involve ethical conflict. The relationship between ethics, citizenship and democracy was not evident, although freedom and respect have been considered essential values in the process. The work gives rise to deepening.
Uitgever:
Eduem - Editora da Universidade Estadual de Maringá (provided by DOAJ)
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