|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 2 van 16 gevonden artikelen
| Titel: |
CORPORATE HIRING CRITERIA FOR IS GRADUATES |
| Auteur: |
Young, Dale Lee, Sooun |
| Verschenen in: |
Information systems management |
| Paginering: | Jaargang 14 (1997) nr. 1 pagina's 47-53 |
| Jaar: |
1997 |
| Inhoud: |
Results of a two-part study of the skills sets needed by recent IS graduates and the hiring criteria used to evaluate job candidates indicate the importance of both practical experience and business knowledge to today's IS graduates. The findings have implications for IS managers and recruiters responsible for hiring personnel capable of using contemporary technology to support business objectives. |
| Uitgever: |
Taylor & Francis |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 2 van 16 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |