|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 6 van 13 gevonden artikelen
| Titel: |
Critical Perceptions of Organisational Change |
| Auteur: |
Dibella, Anthony J. |
| Verschenen in: |
Journal of change management |
| Paginering: | Jaargang 7 (2007) nr. 3-4 pagina's 231-242 |
| Jaar: |
2007-09 |
| Inhoud: |
The literature on change management and organisation development contains several established typologies of change. These categories are primarily important to change theorists to understand change processes and to explain various types of change. This paper describes two dimensions of change that are major concerns to change participants: Appeal and Likelihood. These dimensions shape conditions and four scenarios under which change managers must operate. Each of these scenarios is described along with their theoretical and practical implications. |
| Uitgever: |
Routledge |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 6 van 13 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |