Historically, perhaps because of its matching process traditions, career counselling has tended to be viewed more simplistically than other fields of counselling. However, in the latter part of the 20th century the career development industry witnessed rapid growth and seems set for a promising future. Such growth has corresponded with irreversible change in the world of work, the emergence of lifelong learning as integral to people's careers, and broader and more holistic definitions of career and career development that have gained widespread acceptance. With the increased influence of constructivism, career counselling has emerged from its vocational guidance origins as a profession in its own right. Increasingly, policymakers are recognizing the importance of career guidance and counselling in assisting to achieve policy goals related to lifelong learning, employment, and social equity. Thus, closer links have been created between policymakers and practitioner associations such as the Australian Association of Career Counsellors (AACC). Such intense focus on career guidance and counselling has also resulted in closer scrutiny of its professional standards and qualifications. Consequently, at the same time as there being increased demand for and interest in career counselling, practitioner associations are faced with issues related to redefining their roles with members, the community, and policymakers. This article will describe the changed context of career counselling, current issues such as standards and accreditation, and redefinition of the profession. The AACC's response to these challenges will be the focus of this article. Historiquement, peut-etre a cause de ses traditions de processus de jumelage, le counseling en orientation professionnelle tendait a etre percu de facon plus simpliste que les autres champs de counseling. Cependant, a la fin du 20ieme siecle, l'industrie du developpement professionnel a connu une croissance rapide et semble destinee a un futur prometteur. Une telle croissance correspond a un changement irreversible dans le monde du travail, l'emergence d'un apprentissage continu comme faisant partie integrale du cheminement professionnel, et a des definitions plus larges et plus holistiques de la profession et du developpement professionnel qui a gagne l'approbation generale. Avec l'influence accrue du constructivisme, le counseling en orientation professionnelle a emerge de la guidance professionnelle dont elle faisait partie a l'origine pour devenir une profession a part entiere. De plus en plus, les decideurs politiques reconnaissent l'importance de la guidance et du counseling en orientation professionnelle pour aider l'atteinte des buts politiques relies a l'apprentissage continu, a l'emploi et a l'equite sociale. Ainsi, des liens plus etroits ont ete crees entre les decideurs politiques et les associations de praticiens comme l'Association australienne de conseillers en orientation professionnelle (AACOP). Une mise au point aussi intense de la guidance et du counseling en orientation professionnelle a aussi resulte en un examen minutieux de ses normes et qualifications professionnelles. Consequemment, au meme moment ou il y a une demande et un interet accrus pour le counseling en orientation professionnelle, les associations de praticiens font face a des enjeux relies a leurs roles aupres des membres, de la communaute et des decideurs politiques. Cet article decrit le contexte changeant du counseling en orientation professionnelle, les enjeux actuels tels que les normes et l'accreditation et la redefinition de la profession. La reponse de l'AACOP a ces defis est l'element central de cet article. Historicamente, tal vez por sus tradiciones de igualacion, ha habido la tendencia a percibir la orientacion profesional de una manera mas simplista que otras areas del consejo. Sin embargo, en la ultima parte del siglo 20 la industria del desarrollo profesional ha experimentado un crecimiento rapido y al parecer tiene un futuro prometedor. Tal crecimiento ha correspondido a un cambio irreversible en el mundo laboral, el surgimiento del aprendizaje a lo largo de la vida como integral a las profesiones, y de definiciones mas amplias y holisticas de la profesion y del desarrollo profesional que han ganado aceptacion extendida. Con la influencia creciente del constructivismo, la orientacion profesional ha surgido de sus origenes en la orientacion vocacional como una profesion por su propio derecho. Los legisladores reconocen cada vez mas la importancia de la orientacion y el consejo profesional como apoyos para lograr metas legislativas relacionadas con el aprendizaje a lo largo de la vida, el empleo y la equidad social. Por lo tanto, se han creado ligas mas estrechas entre los legisladores y las asociaciones de profesionales como la Asociacion Australiana de Consejeros Vocacionales (AACV). Esa atencion concentrada en la orientacion y el consejo profesional ha dado como resultado un escrutinio mas cercano de sus criterios y competencias profesionales. Consecuentemente, a la vez que existe una demanda en aumento del consejo profesional e interes en este, las asociaciones de profesionales encaran asuntos relacionados con la redefinicion del papel que desempenan con sus miembros, la comunidad y los legisladores. Este articulo describira el contexto modificado del consejo profesional, aspectos actuales tales como los criterios y la acreditacion, y la redefinicion de la profesion. La respuesta de la AACV a estos retos sera el elemento central de este articulo.
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