|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 12 van 14 gevonden artikelen
| Titel: |
The role of international human resource in leading a company from a domestic to a global corporate culture |
| Auteur: |
Claus, Lisbeth |
| Verschenen in: |
Human resource development international |
| Paginering: | Jaargang 1 (1998) nr. 3 pagina's 309-326 |
| Jaar: |
1998-10 |
| Inhoud: |
One of the biggest challenges facing HR is to help a company move from a domestic corporate orientation to working in a global business environment. Using the international human resource department as an example of where this transformation must occur first, the global paradigm shift is explored from the theoretical (international human resource management models) and practical (global HR competencies) perspectives. The discussion is supplemented with a cross-cultural HR development plan necessary to accomplish this cultural transformation. |
| Uitgever: |
Routledge |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 12 van 14 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |