|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 108 van 121 gevonden artikelen
| Titel: |
Theoretical assumptions underlying the performance paradigm of human resource development |
| Auteur: |
Holton, Elwood F. |
| Verschenen in: |
Human resource development international |
| Paginering: | Jaargang 5 (2002) nr. 2 pagina's 199-215 |
| Jaar: |
2002-06-01 |
| Inhoud: |
The performance paradigm of HRD has been sharply criticized recently. However, many of the criticisms reflect rather gross misunderstandings that stem in part from the lack of definition and explication of the core theoretical assumptions of the performance paradigm. This article proposes a definition and eleven core assumptions. Some of the criticisms of the performance paradigm are refuted and specific myths addressed. |
| Uitgever: |
Routledge |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 108 van 121 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |