|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 7 van 11 gevonden artikelen
| Titel: |
New forms of work organization |
| Auteur: |
Gunzburg, Doron |
| Verschenen in: |
Australian psychologist |
| Paginering: | Jaargang 20 (1985) nr. 2 pagina's 143-152 |
| Jaar: |
1985-07-01 |
| Inhoud: |
As a concept. “New forms of work organization” is not all that new. But it is still regarded as such. Information technology should be accelerating the process of change. But isn't. The cyclical upsurge in attention to industrial democracy is another opportunity to speed up changes to the design of jobs. But probably won't. What are the barriers to the diffusion of these concepts? How can the application of socio-technical job design principles be more widely applied? The paper will explore these and related questions, using local and overseas examples. |
| Uitgever: |
Taylor & Francis |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 7 van 11 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |