|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 51 van 188 gevonden artikelen
| Titel: |
Discrimination, segregation and firm effects: some UK microevidence |
| Auteur: |
Fitzroy, Felix Ward, Melanie |
| Verschenen in: |
Applied economics letters |
| Paginering: | Jaargang 6 (1999) nr. 11 pagina's 711-715 |
| Jaar: |
1999-11-01 |
| Inhoud: |
In samples of employees from two firms, women are segregated in low-pay occupations and therefore receive lower returns on their (similar) educational qualifications than men. In the primary-sector, capital-intensive, unionized firm, all wages are much higher. In the secondary-sector firm, rewarding qualifications and experience at the rates found in the primary firm would increase earnings (including fringe benefits) by about 80% , much more than the usual firm-size or industry differential. |
| Uitgever: |
Routledge |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 51 van 188 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |