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  Diskriminierende österr Regelung, die die Kündigung von Arbeitnehmern erleichtert, die einen Anspruch auf Alterspension erworben haben, wenn das Pensionsalter für Frauen auf 60 Jahre und für Männer auf 65 Jahre festgelegt ist
 
 
Title: Diskriminierende österr Regelung, die die Kündigung von Arbeitnehmern erleichtert, die einen Anspruch auf Alterspension erworben haben, wenn das Pensionsalter für Frauen auf 60 Jahre und für Männer auf 65 Jahre festgelegt ist
Author: Schuhmacher,
Appeared in: Wirtschaftsrechtliche Blätter
Paging: Volume 25 (2011) nr. 1 pages 27-29
Year: 2011
Contents:
Publisher: Springer-Verlag, Vienna
Source file: Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften
 
 

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