|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 6 van 11 gevonden artikelen
| Titel: |
Correction to: Gender, Pay Transparency, and Competitiveness: Why Salary Information Sometimes, but Not Always, Mitigates Gender Gaps in Salary Negotiations |
| Auteur: |
Bear, Julia B. Pinkley, Robin Barsness, Zoe Mazei, Jens Bhatia, Nazli Sleesman, Dustin J. |
| Verschenen in: |
Group decision and negotiation |
| Paginering: | Jaargang 32 () nr. 5 pagina's 1165 |
| Jaar: |
2023-06-27 |
| Inhoud: | |
| Uitgever: |
Springer Netherlands, Dordrecht |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 6 van 11 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |