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  Validez predictiva e impacto adverso de la entrevista conductual estructurada en el sector público
 
 
Title: Validez predictiva e impacto adverso de la entrevista conductual estructurada en el sector público
Author: Rodríguez, Alexander
Appeared in: Revista de psicologa del trabajo y de las organizaciones
Paging: Volume 32 (2016) nr. 2 pages 11 p.
Year: 2016
Contents:
Publisher: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Source file: Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften
 
 

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