|
| << vorige |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 11 van 11 gevonden artikelen
| Titel: |
When does ostracism lead to turnover intention? The moderated mediation model of job stress and job autonomy |
| Auteur: |
Vui-Yee, Koon Yen-Hwa, Tee |
| Verschenen in: |
IIMB management review |
| Paginering: | Jaargang 32 () nr. 3 pagina's 238-248 |
| Jaar: |
2020 |
| Inhoud: | |
| Uitgever: |
Published by Elsevier B.V. |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 11 van 11 gevonden artikelen
| << vorige |