|
| << vorige | volgende >> |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 10 van 33 gevonden artikelen
| Titel: |
Forced-choice pre-employment personality assessment: Construct validity and resistance to faking |
| Auteur: |
O'Neill, Thomas A. Lewis, Rhys J. Law, Stephanie J. Larson, Nicole Hancock, Samantha Radan, Jelena Lee, Naomi Carswell, Julie J. |
| Verschenen in: |
Personality and individual differences |
| Paginering: | Jaargang 115 (2017) nr. C pagina's 8 p. |
| Jaar: |
2017 |
| Inhoud: | |
| Uitgever: |
Published by Elsevier B.V. |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 10 van 33 gevonden artikelen
| << vorige | volgende >> |