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nr titel auteur tijdschrift jaar jaarg. afl. pagina('s) type
1 Geprägte Entwicklung von Organisationen: Fundamentales Imprinting und dynamische Weiterentwicklung Trede, Julia K.
2014
supplement-68 p. 18-40
artikel
2 Individuelle Kompetenzen als zentrale Einflussfaktoren der Employability von Freelancern: Eine empirische Analyse Becker, Johannes
2014
supplement-68 p. 62-87
artikel
3 Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis — Zentraler Baustein zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen Ringlstetter, Max J.
2014
supplement-68 p. 123-146
artikel
4 Lernen von Nachhaltigkeit: Exploration und Exploitation als Lernmodi einer vollständig ambidextren Organisation Kozica, Arjan
2014
supplement-68 p. 147-167
artikel
5 Personalmanagement für wetterfeste Organisationen — Erfahrungen aus der Praxis Sattelberger, Thomas
2014
supplement-68 p. 52-61
artikel
6 Pfadabhängigkeit und Pfadbruch in Unternehmen Schreyögg, Georg
2014
supplement-68 p. 1-17
artikel
7 Von Risiko zu Resilienz — Zum Umgang mit Unerwartetem aus Organisationsperspektive Müller-Seitz, Gordon
2014
supplement-68 p. 102-122
artikel
8 Wandel und Stabilität in der Arbeitswelt — Das Beispiel der Zeitarbeit Spermann, Alexander
2014
supplement-68 p. 88-101
artikel
9 Zwischen nicht mehr und noch nicht. Organisationale Routinen als Grundlage des Wandels Roehl, Heiko
2014
supplement-68 p. 41-51
artikel
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