| nr |
titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
| 1 |
Auslandseinsatz und Personalentwicklung
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Kumar, B.
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1992
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6 |
1 |
p. 59-74
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artikel
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| 2 |
Die organisatorische Verarbeitung von Mitarbeiterkündigungen – Verdrängung oder Reflexion?
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Freimuth, Joachim
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1992
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6 |
1 |
p. 49-57
|
artikel
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| 3 |
Flexibilisierung und Individualisierung als neue personalwirtschaftliche Gestaltungsprinzipien
|
Kolb, Meinulf
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1992
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6 |
1 |
p. 37-47
|
artikel
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| 4 |
Management Reveue
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1992
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6 |
1 |
p. 57-58
|
artikel
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| 5 |
Netzwerkanalyse – ein sozialwissenschaftliches Konzept zur Untersuchung komplexer Entscheidungsstrukturen
|
Modrow-Thiel, Brita
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1992
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6 |
1 |
p. 97-122
|
artikel
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| 6 |
Neuerscheinungen
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1992
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6 |
1 |
p. 135-136
|
artikel
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| 7 |
Partizipationspotential und partizipatives Handeln bei Einführung neuer Technologien
|
Kerres, Michael
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1992
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6 |
1 |
p. 5-17
|
artikel
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| 8 |
Rezensionen: Berufsförderungsmaßnahmen für ausscheidende Zeitoffiziere. Evaluationsstudie
|
Ladensack, Klaus
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1992
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6 |
1 |
p. 127-128
|
artikel
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| 9 |
Rezensionen: Computer und Macht in Organisationen. Mikropolitische Analysen
|
Neuberger, Oswald
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1992
|
6 |
1 |
p. 125-127
|
artikel
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| 10 |
Rezensionen: Die kleine Fabrik. Beschäftigung, Technik und Arbeitsbeziehungen
|
Fürstenberg, Friedrich
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1992
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6 |
1 |
p. 128-130
|
artikel
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| 11 |
Rezensionen: Frauen führen anders. Vorteile eines neuen Führungsstils
|
Zauner, Margrit
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1992
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6 |
1 |
p. 133-134
|
artikel
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| 12 |
Rezensionen: Frauen in Führungspositionen
|
Kolb, Meinulf
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1992
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6 |
1 |
p. 130-133
|
artikel
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| 13 |
Seminar-Kalender
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|
1992
|
6 |
1 |
p. 124
|
artikel
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| 14 |
Tagungsbericht: Workshop zur “Empirischen (Personal-)Forschung”
|
Becker, Fred
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1992
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6 |
1 |
p. 123-124
|
artikel
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| 15 |
Unternehmenskulturen in den fünf neuen Ländern
|
Lang, Rainhart
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1992
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6 |
1 |
p. 19-35
|
artikel
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| 16 |
Wirkungsanalyse und Gestaltung betrieblicher Personalstrukturen – am Beispiel der Altersstruktur
|
Nienhüser, Werner
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|
1992
|
6 |
1 |
p. 75-96
|
artikel
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Tijdschrift beschrijving