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titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
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Accounting for total work in labour statistics - Der Gesamtbetrag der Arbeit in den Arbeitsmarktstatistiken
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Brandolini, Andrea
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2016
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p. 199-212
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artikel
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| 2 |
An accounting exercise for the shift in life-cycle employment profiles of married women born between 1940 and 1960 - Eine Bilanzierung der Verschiebungen der Lebensverlauf-Beschäftigungsprofile von verheirateten Frauen der Jahrgänge zwischen 1940 und 1960
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Buttet, Sebastien
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2013
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3 |
p. 253-271
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artikel
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| 3 |
Anmerkungen zum Beitrag von Christian Holzner und Sonja Munz (2013): „Should local public employment services be merged with local social benefit administrations?“ (Vol. 46, No. 2, S. 83–102)
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Hujer, Reinhard
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2014
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3 |
p. 181
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artikel
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| 4 |
Arbeit zur falschen Zeit am falschen Platz? Eine Matching-Analyse zu gesundheitlichen Beanspruchungen bei Schicht- und Nachtarbeit - Working at the wrong time at the wrong place? A matching-analysis on health stresses for shift and night work
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Struck, Olaf
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2013
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3 |
p. 245-272
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artikel
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| 5 |
A research note on the determinants and consequences of outsourcing using German data - Einige Bemerkungen zu den Bestimmungsgründen und Auswirkungen von Outsourcing auf Basis deutscher Daten
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Addison, John T.
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2011
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3 |
p. 231-244
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artikel
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| 6 |
† Bernhard Jagoda
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2015
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3 |
p. 191
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artikel
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| 7 |
Can employment subsidies and greater labour market flexibility increase job opportunities for youth? Revisiting the Italian On-the-job Training Programme - Können Lohnkostenzuschüsse und eine größere Flexibilität des Arbeitsmarktes die Anzahl der Stellenangebote für Jugendliche erhöhen? Eine Neuerwägung des italienischen Betriebsausbildungsprogramms
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Tattara, Giuseppe
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2009
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3 |
p. 197-212
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artikel
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| 8 |
Changes in workplace tasks in Germany—evaluating skill and task measures - Wandel der Tätigkeiten am Arbeitsplatz in Deutschland – Analysen von Skill und Task-Maßen
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Rohrbach-Schmidt, Daniela
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2013
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3 |
p. 215-237
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artikel
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| 9 |
Current and future challenges for a long and healthy working life
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Peter, Richard
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2015
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3 |
p. 193-194
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artikel
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| 10 |
Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit – Risiken und Potentiale alternder Belegschaften - Demographic change in gainful employment: risks and potentials of ageing workforces
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Frerichs, Frerich
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2014
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3 |
p. 203-216
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artikel
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| 11 |
Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots – Inhalte, Daten und Methoden - The IAB-job vacancy survey—contents, data and statistical methods
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Kettner, Anja
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2011
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3 |
p. 245-260
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artikel
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| 12 |
Editorial
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Abele, Andrea E.
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2010
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3 |
p. 191-193
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artikel
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| 13 |
Editorial
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Möller, J.
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2013
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3 |
p. 183-184
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artikel
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| 14 |
Einstellungsgutscheine: Effektivität und Umsetzung - Hiring vouchers: Practical implementation for Germany
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Boss, Alfred
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2009
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3 |
p. 252-266
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artikel
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| 15 |
Erratum to: Weigl, M., Müller, A., Hornung, S., Leidenberger, M., Heiden, B.: Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work
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Weigl, Matthias
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2015
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3 |
p. 217-231
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artikel
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| 16 |
† Gerhard D. Kleinhenz
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2015
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3 |
p. 189
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artikel
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| 17 |
Health, work ability and work motivation: determinants of labour market exit among German employees born in 1959 and 1965 - Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitsmotivation: Beweggründe für den Erwerbsausstieg am Beispiel Erwerbstätiger der Geburtskohorten 1959 und 1965
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Tisch, Anita
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2015
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3 |
p. 233-245
|
artikel
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| 18 |
Is innovative firm behavior correlated with age and gender composition of the workforce? Evidence from a new type of data for German enterprises - Besteht ein Zusammenhang zwischen dem Innovationsverhalten von Firmen und der Alters- und Geschlechtsstruktur der Belegschaft? Empirische Befunde auf der Basis einer neuen Art von Daten für deutsche Unternehmen
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Pfeifer, Christian
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2013
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3 |
p. 223-231
|
artikel
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| 19 |
Is the labor market vulnerability of less-educated men really about job competition? New insights from the United States - Handelt es sich bei der Arbeitsmarktverwundbarkeit schlechter ausgebildeter Männer wirklich um beruflichen Wettbewerb? Neue Einblicke aus den USA
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Gesthuizen, Maurice
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2013
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3 |
p. 205-221
|
artikel
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| 20 |
Jobless growth: empirical evidences from the Middle East and North Africa region - Wachstum ohne Beschäftigung – empirische Evidenz aus Nahost und Nordafrika
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Abou Hamia, Mohamad A.
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2016
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3 |
p. 239-251
|
artikel
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| 21 |
Labor supply effects of a subsidized old-age part-time scheme in Austria - Arbeitsangebotseffekte einer subventionierten Altersteilzeitregelung in Österreich
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Graf, Nikolaus
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2011
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3 |
p. 217-229
|
artikel
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| 22 |
Labour market flexibility and inequality: the changing risk patterns of temporary employment in West Germany - Arbeitsmarktflexibilisierung und Ungleichheit: Der Wandel der Risikomuster befristeter Beschäftigung in Westdeutschland
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Gebel, Michael
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2009
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3 |
p. 234-251
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artikel
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| 23 |
lidA–leben in der Arbeit. German cohort study on work, age and health - lidA–leben in der Arbeit. Kohortenstudie zu Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit
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Rauch, Angela
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2015
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3 |
p. 195-202
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artikel
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| 24 |
Low-wage careers: Are there dead-end firms and dead-end jobs? - Niedriglohnkarrieren: Werden bestimmte Betriebe oder Beschäftigungen zur Sackgasse?
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Mosthaf, Alexander
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2010
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3 |
p. 231-249
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artikel
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| 25 |
Älter, hörbeeinträchtigt und…. erwerbstätig! - Hearing loss, over fifty: but employed
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Weber, Andreas
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2015
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3 |
p. 263-270
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artikel
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| 26 |
Measuring hours worked in Germany – Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement concept - Die Berechnung der geleisteten Arbeitsstunden in Deutschland – Inhalte, Daten und methodische Grundlagen der IAB Arbeitszeitrechnung
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Wanger, Susanne
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2016
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3 |
p. 213-238
|
artikel
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| 27 |
More than just one labor market cycle in Germany? An analysis of regional unemployment data - Mehr als ein Arbeitsmarktzyklus in Deutschland? Eine Analyse regionaler Daten zur Arbeitslosigkeit
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Boysen-Hogrefe, Jens
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2011
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3 |
p. 279-292
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artikel
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| 28 |
Nachruf auf Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Karl Martin Bolte
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2011
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3 |
p. 215-216
|
artikel
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| 29 |
New members of the editorial board
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2014
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3 |
p. 179
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artikel
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| 30 |
Notification/Mitteilung
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Möller, Joachim
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2014
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3 |
p. 177
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artikel
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| 31 |
Overqualification of graduates: assessing the role of family background - Überqualifikation von Hochschulabsolventen: Welche Rolle spielt der familiäre Hintergrund?
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Erdsiek, Daniel
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2016
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3 |
p. 253-268
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artikel
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| 32 |
Promotion und Karriere – Wie adäquat sind promovierte Akademikerinnen und Akademiker in der Schweiz beschäftigt? - PhD and Career – Do academics with a doctoral degree in Switzerland find adequate jobs?
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Engelage, Sonja
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2009
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3 |
p. 213-233
|
artikel
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| 33 |
Protean and boundaryless career attitudes: relationships with subjective and objective career success - „Proteische“ und „grenzüberschreitende“ Karriereeinstellungen: Zusammenhänge mit subjektivem und objektivem Berufserfolg
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Volmer, Judith
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2010
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3 |
p. 207-218
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artikel
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| 34 |
Re-conceptualizing career success: a contextual approach - Re-Konzeptionalisierung von Karriereerfolg: ein kontext-basierter Ansatz
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Gunz, Hugh
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2010
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3 |
p. 251-260
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artikel
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| 35 |
Replication issues in social experiments: lessons from US labor market programs - Probleme bei sozialen Experimenten: Lehren aus US-amerikanischen Arbeitsmarktprogrammen
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Barnow, Burt S.
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2013
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3 |
p. 239-252
|
artikel
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| 36 |
The construct of career success: measurement issues and an empirical example - Das Konstrukt des Berufserfolgs: Messmethoden und ein empirisches Beispiel
|
Abele, Andrea E.
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2010
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3 |
p. 195-206
|
artikel
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| 37 |
The evolution of job stability and wages after the implementation of the Hartz reforms - Die Entwicklung von Beschäftigungsstabilität und Löhnen seit Einführung der Hartz-Reformen
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Giannelli, Gianna C.
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2016
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3 |
p. 269-294
|
artikel
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| 38 |
The implications of subjective career success - Die Implikationen von subjektivem Berufserfolg
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Dyke, Lorraine
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2010
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3 |
p. 219-229
|
artikel
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| 39 |
The “task approach” to labor markets: an overview - Der „TASKS-Ansatz“ für Arbeitsmärkte: ein Überblick
|
Autor, David H.
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2013
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3 |
p. 185-199
|
artikel
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| 40 |
Times of change: what drives the growth of work arrangements in Germany? - Zeiten des Wandels: Was treibt das Wachstum atypischer Erwerbsformen in Deutschland?
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Walwei, Ulrich
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2013
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3 |
p. 183-204
|
artikel
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| 41 |
Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability - Warum gleichzeitig Migranten und Einheimische beschäftigen? Eine Untersuchung der Aufgaben-spezifischen Substituierbarkeit
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Haas, Anette
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2013
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3 |
p. 201-214
|
artikel
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| 42 |
Working in gender-dominated occupations and depressive symptoms: findings from the two age cohorts of the lidA study - Geschlechterdominierte Berufe und Depressivität: Ergebnisse zu den zwei Alterskohorten der lidA-Studie
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Tophoven, Silke
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2014
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3 |
p. 247-262
|
artikel
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| 43 |
Work-related Migration and Unemployment - Beschäftigungsmotivierte Umzüge und Arbeitslosigkeit
|
Fendel, Tanja
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2014
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3 |
p. 233-243
|
artikel
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| 44 |
Young beneficiaries’ routes off benefits through labour market integration: the case of Germany - Die Wege junger Erwachsener aus dem Arbeitslosengeld-II-Bezug durch eine Arbeitsmarktintegration
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Schels, Brigitte
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2011
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3 |
p. 261-278
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artikel
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Tijdschrift beschrijving