| nr |
titel |
auteur |
tijdschrift |
jaar |
jaarg. |
afl. |
pagina('s) |
type |
| 1 |
Adult sibling relationship questionnaire
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Heyeres, Uwe
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2006
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2 |
p. 215-225
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artikel
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| 2 |
Affiliationsverlust und Kompensation – Über den Niedergang von Gemeinschaft, der Freiheit des Individuums, und den organisationalen Versuchen der Wiederherstellung von Bindung in Form von spirituellen und quasi religiösen Inszenierungen - Compensating lost affiliation: about the decline of emotional and social ties, the freedom of the individual and the organizations’ efforts to recreate affiliation by spiritual and quasi-religious orchestrations
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Lackner, Karin
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2015
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2 |
p. 173-191
|
artikel
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| 3 |
Arbeitssituation und Gesundheit von geringqualifizierten Beschäftigten in kulturell diversen Belegschaften - Working conditions and health of unskilled workers in culturally diverse workforces
|
Clasen, Julia
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2013
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2 |
p. 91-110
|
artikel
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| 4 |
Aufgeklärter Respekt – Säkularität als Beratungshaltung - Enlightened respect: secularity as a counselling stance
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Fiedler, Adelheid
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2015
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2 |
p. 125-135
|
artikel
|
| 5 |
Beratung von Netzwerken – oder: Wen und Was beraten wir eigentlich? - Network consultancy: Whom do we advise, when we advise networks?
|
Bauer-Wolf, Stefan
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2010
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|
2 |
p. 91-105
|
artikel
|
| 6 |
Berufliches Handeln in Dilemmasituationen — Führungskräfte zwischen Pflichterfüllung und Eigenverantwortung
|
Kaschube, Jürgen
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|
2005
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|
2 |
p. 191-206
|
artikel
|
| 7 |
Berufliches Selbstkonzept und eigenverantwortliche Leistung
|
Koch, Stefan
|
|
2005
|
|
2 |
p. 157-174
|
artikel
|
| 8 |
Bindung und Impression-Management: Beeinflusst der individuelle Bindungsstil das Selbstdarstellungsverhalten in sozialen Situationen?
|
Baadte, Christiane
|
|
2006
|
|
2 |
p. 139-154
|
artikel
|
| 9 |
Bonsen, M. (2003). Schule, Führung, Organisation. Eine empirische Studie zum Organisations-und Führungsverständnis von Schulleiterinnen und Schulleitern
|
Rhein, Rüdiger
|
|
2005
|
|
2 |
p. 243-245
|
artikel
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| 10 |
Das Deutschlandbild chinesischer Manager – eine empirische Untersuchung von Aspekten interkulturellen Lernens - The German picture of Chinese managers – an empirical investigation of aspects on intercultural learning
|
Heisel, Wolfgang
|
|
2009
|
|
2 |
p. 197-208
|
artikel
|
| 11 |
Das soziale Kapital von Arbeitsgruppen und die Nebenfolgen seiner Verwertung
|
Moldaschl, Manfred
|
|
2005
|
|
2 |
p. 221-239
|
artikel
|
| 12 |
Der Einfluss von people pattern auf die Präferenz für die Gestaltung innerbetrieblicher Diagramme – eine empirische Studie - The impact of people pattern on design preferences of in-company charts: an empiric study
|
Kriebernegg, Peter Claus
|
|
2012
|
|
2 |
p. 189-208
|
artikel
|
| 13 |
Der Einfluss von Systemischen Strukturaufstellungen auf Kohäsion, Kooperation, Koordination und Kommunikation in Teams: Eine Längsschnittstudie - The impact of systematic structural constellations on cohesion, cooperation, coordination and communication within teams: A longitudinal study
|
Borek, Leo
|
|
2011
|
|
2 |
p. 173-185
|
artikel
|
| 14 |
Deutsch-polnisches Training: Persönliche und professionelle Erfahrungen mit Bikulturalität und Interkulturalität – Anspruch und Wirklichkeit - German-Polish coaching: personal and professional experiences in bicultural and intercultural activities – theory and practice
|
Dudkowski, Barbara
|
|
2009
|
|
2 |
p. 179-196
|
artikel
|
| 15 |
Die Anwendung von Introvision zur Verringerung der Belastung durch Tinnitus und Verbesserung der Hörfähigkeit
|
Buth, Britta
|
|
2008
|
|
2 |
p. 212-224
|
artikel
|
| 16 |
Die Auflösung von Schreibblockaden durch Introvision: Ergebnisse einer Pilotstudie
|
Möller, Anna
|
|
2008
|
|
2 |
p. 199-211
|
artikel
|
| 17 |
Die Bedeutung von Introvision für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Gruppen und Organisationen
|
Kosuch, Renate
|
|
2008
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|
2 |
p. 150-167
|
artikel
|
| 18 |
Die Eliminationsmethode – Förderung kreativer Ideen durch die Elimination bekannter Lösungen - The elimination method: fostering creative ideas by elimination of common knowledge
|
Krieger, Maria
|
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2014
|
|
2 |
p. 175-188
|
artikel
|
| 19 |
Die Heider-Simmel-Studie (1944) in neueren Replikationen
|
Lück, Helmut E.
|
|
2006
|
|
2 |
p. 185-196
|
artikel
|
| 20 |
Die Kompetenzenbilanz — ein Verfahren zur Förderung eigenverantwortlichen Handelns?
|
Lang-von Wins, Thomas
|
|
2005
|
|
2 |
p. 175-190
|
artikel
|
| 21 |
Die verborgenen Gruppenmoderatorinnen: Evolution und soziale Repräsentation. - The hidden group facilitators: Evolution and social representation.
|
Witte, Erich H.
|
|
2014
|
|
2 |
p. 91-101
|
artikel
|
| 22 |
Die Wahrnehmung von Teamfähigkeit in Abhängigkeit von Wärme und Beitrag zur Gruppenleistung - The Perception of Team skills: Its dependence on warmth and contribution to task performance
|
Seelheim, Tanja
|
|
2014
|
|
2 |
p. 103-118
|
artikel
|
| 23 |
Diversity Management – Mittel zur Anti-Diskriminierung, neoliberales Phänomen oder alter Wein in neuen Schläuchen?
|
Hafen, Martin
|
|
2008
|
|
2 |
p. 225-237
|
artikel
|
| 24 |
Diversity Trouble - Diversity Trouble. A systemic approach to diversity, management and consulting
|
Eybl, Sabine
|
|
2009
|
|
2 |
p. 209-223
|
artikel
|
| 25 |
Editorial
|
Ameln, Falko von
|
|
2010
|
|
2 |
p. 87-89
|
artikel
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| 26 |
Editorial
|
|
|
2008
|
|
2 |
p. 133-134
|
artikel
|
| 27 |
Editorial
|
Busch, Christine
|
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2013
|
|
2 |
p. 87-89
|
artikel
|
| 28 |
Editorial
|
Rotering-Steinberg, Sigrid
|
|
2009
|
|
2 |
p. 125-127
|
artikel
|
| 29 |
Eigenverantwortung als Element eines neuen psychologischen Vertrages
|
Raeder, Sabine
|
|
2005
|
|
2 |
p. 207-219
|
artikel
|
| 30 |
Eigenverantwortung — Berufliche Leistung und Anforderung
|
Kaschube, Jürgen
|
|
2005
|
|
2 |
p. 137-139
|
artikel
|
| 31 |
Eine neuer Weg zur Beschreibung beruflicher Leistung: Eigenverantwortung
|
Kaschube, Jürgen
|
|
2005
|
|
2 |
p. 141-156
|
artikel
|
| 32 |
Entwickeln im Team – Effekte für den Einzelnen - Building the team: developing the individual – An evaluation of team building interventions
|
Hämmelmann, Anne
|
|
2013
|
|
2 |
p. 221-238
|
artikel
|
| 33 |
Entwicklung pädagogisch professionalisierender Selbst- und Sozialkompetenz mit Introvisionsberatung
|
Iwers-Stelljes, Telse A.
|
|
2008
|
|
2 |
p. 168-183
|
artikel
|
| 34 |
Erratum zu: Zur Bedeutung multidimensionaler sozialer Kategorisierungsprozesse für die Vertrauensentwicklung – Ein bislang weitgehend vernachlässigtes Forschungsfeld
|
Schweer, Martin K. W.
|
|
2013
|
|
2 |
p. 239
|
artikel
|
| 35 |
Eskalierendes Commitment bei Gruppenentscheidungen: Begünstigende Faktoren und Maßnahmen zur Reduktion
|
Becker-Beck, Ulrike
|
|
2008
|
|
2 |
p. 238-256
|
artikel
|
| 36 |
Evaluationsstudien zu interkulturellen (Gruppen-)Trainingsprogrammen - Intercultural group training programms
|
Rotering-Steinberg, Sigrid
|
|
2009
|
|
2 |
p. 153-165
|
artikel
|
| 37 |
Familiengründung: die entscheidende Nahtstelle für Geschlechtergerechtigkeit bei Paaren - Grounding a family: The crucial junction for couples’ gender justice
|
Gephart, Hella
|
|
2011
|
|
2 |
p. 163-172
|
artikel
|
| 38 |
Gelassenheit und Handlungsfähigkeit durch Introvision als Methode der mentalen Selbstregulation – eine Einführung
|
Wagner, Angelika C.
|
|
2008
|
|
2 |
p. 135-149
|
artikel
|
| 39 |
Geschlechtergerechtigkeit
|
Dorst, Brigitte
|
|
2011
|
|
2 |
p. 101-104
|
artikel
|
| 40 |
Geschlechtergerechtigkeit - Gender justice
|
Schneider, Notker
|
|
2011
|
|
2 |
p. 135-149
|
artikel
|
| 41 |
Gesundheitsförderliches Führungsverhalten bei un- und angelernten, kulturell diversen Belegschaften - Health-promoting leadership behavior in unskilled and semiskilled, culturally diverse workforces
|
Winkler, Eva
|
|
2013
|
|
2 |
p. 153-169
|
artikel
|
| 42 |
Glatz, H. & Graf-Götz, F. (2007). Handbuch Organisationen gestalten
|
Ameln, Falko von
|
|
2010
|
|
2 |
p. 181-183
|
artikel
|
| 43 |
Glückliche Partnerschaft bis ins Alter —
|
Schmid-Kloss, Gabriela
|
|
2006
|
|
2 |
p. 197-214
|
artikel
|
| 44 |
Gruppenmoderation im Unternehmenskontext – Eine schwierige Aufgabe
|
Fischer, Oliver
|
|
2014
|
|
2 |
p. 119-126
|
artikel
|
| 45 |
Gruppenmoderation – Neuere Entwicklungen und Überlegungen
|
Witte, Erich H.
|
|
2014
|
|
2 |
p. 87-89
|
artikel
|
| 46 |
Heitmeyer, W. & Hagan, J. Hrsg. (2002). Internationales Handbuch der Gewaltforschung
|
Sader, Manfred
|
|
2005
|
|
2 |
p. 246-248
|
artikel
|
| 47 |
Identität, Beziehung und die Sehnsucht nach einer gerechten Welt - Identity, relation, and the longing for a world in justice
|
Dorst, Brigitte
|
|
2011
|
|
2 |
p. 125-133
|
artikel
|
| 48 |
Interkulturelles Training - Intercultural training
|
Thomas, Alexander
|
|
2009
|
|
2 |
p. 128-152
|
artikel
|
| 49 |
Introvision als Entspannungsverfahren – Auflösung von chronischen Nackenverspannungen durch Konstatierendes Aufmerksames Wahrnehmen und Introvision –
|
Pape , Nicole
|
|
2008
|
|
2 |
p. 184-198
|
artikel
|
| 50 |
Junge Global Nomads und ihre Freundschaften
|
Kugele, Kordula
|
|
2006
|
|
2 |
p. 155-172
|
artikel
|
| 51 |
Kühl, S. & Moldaschl, M. (2010). Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung
|
von Ameln, Falko
|
|
2011
|
|
2 |
p. 187-189
|
artikel
|
| 52 |
Koch, S., Kaschube, J. & Fisch, R. (Hrsg.) (2003). Eigenverantwortung für Organisationen
|
Hertel, Guido
|
|
2005
|
|
2 |
p. 241-243
|
artikel
|
| 53 |
Konfliktmoderation mit Gruppen - Conflict moderation with groups
|
Redlich, Alexander
|
|
2014
|
|
2 |
p. 151-173
|
artikel
|
| 54 |
Konstruktionen der Geschlechtsidentität – Widersprüche aktueller Sozialisationsprozesse - Constructions of gender identity – contradictions of actual gender socialization processes
|
Macha, Hildegard
|
|
2011
|
|
2 |
p. 105-124
|
artikel
|
| 55 |
Kooperation bei Großschadensereignissen - Cooperation in major emergencies
|
Lasogga, Frank
|
|
2010
|
|
2 |
p. 157-176
|
artikel
|
| 56 |
Körper-Kunst in der Kinderklinik – ein interdisziplinäres Projekt zwischen Pädiatrie, Tanztheater und Psychosomatik - Body art at the Children’s Hospital: an interdisciplinary project between pediatrics, dance compagnie and psychosomatics
|
Brosig, Burkhard
|
|
2013
|
|
2 |
p. 209-219
|
artikel
|
| 57 |
Macht in Organisationen
|
Ameln, Falko von
|
|
2012
|
|
2 |
p. 117-119
|
artikel
|
| 58 |
Macht in Organisationen und die Bürde des Entscheidens - Power in Organizations and the burden of decision making – Ten theoretical insights for practitioners
|
Ortmann, Günther
|
|
2012
|
|
2 |
p. 121-136
|
artikel
|
| 59 |
Macht und Führung - Power and leadership – Thoughts about leadership in organizational environments of rising complexity
|
Ameln, Falko von
|
|
2012
|
|
2 |
p. 189-204
|
artikel
|
| 60 |
Macht und Gegenmacht - Power and countervailing-power
|
Weber, Susanne Maria
|
|
2012
|
|
2 |
p. 137-152
|
artikel
|
| 61 |
Macht und Gender - Power and gender
|
Mucha, Anna
|
|
2012
|
|
2 |
p. 173-188
|
artikel
|
| 62 |
Methodisch-kreative Klärung als Zugangsweg für eine Berufsorientierungs-Maßnahme – am Beispiel eines mehrmonatigen Kurses für junge Erwachsene: „Wer bin ich und wie zeige ich mich?“ - Methodical-creative purification as a suitable way for an occupational orientation measure - at the example for a course (several months) of young adults : “Who am I and how I appear?”
|
Tacke, Marion
|
|
2014
|
|
2 |
p. 141-149
|
artikel
|
| 63 |
Moderation und Führung: zwei konträre Rollenanforderungen
|
Graf, Nele
|
|
2014
|
|
2 |
p. 127-139
|
artikel
|
| 64 |
Nachruf Kurt Spangenberg
|
HerausgeberInnen, die
|
|
2011
|
|
2 |
p. 99
|
artikel
|
| 65 |
Netzwerkberatung in Clustern - Network consulting in clusters
|
Duschek, Stephan
|
|
2010
|
|
2 |
p. 125-143
|
artikel
|
| 66 |
Netzwerk Management – im virtuellen globalen Raum effizient sein - Network management—How to be effective in virtual global space
|
Keil, Marion
|
|
2010
|
|
2 |
p. 145-156
|
artikel
|
| 67 |
On teaching leadership intervention science in action theoretical background and design of a lecture on leadership - Zum Lehren von Führung (Interventionswissenschaft in Aktion) Theoretischer Hintergrund und Beschreibung einer Lehrveranstaltung zum Thema Führung
|
Schuster, Roland J.
|
|
2015
|
|
2 |
p. 213-235
|
artikel
|
| 68 |
Partnerwahl und Wertewandel —
|
Schubert, Bärbel
|
|
2006
|
|
2 |
p. 173-184
|
artikel
|
| 69 |
Religion, die vergessene Differenz
|
Krainz, Ulrich
|
|
2015
|
|
2 |
p. 99-103
|
artikel
|
| 70 |
Religion und Gruppendynamik als Antwort auf die „Selbstdifferenz des Menschen“. Eine philosophisch-anthropologische Reflexion - Religion and group dynamics in response to the human self-differentiation. A philosophical-anthropological reflection
|
Heintel, Peter
|
|
2015
|
|
2 |
p. 137-154
|
artikel
|
| 71 |
Religion und Gruppendynamik - Religion and group dynamics
|
Schwarz, Gerhard
|
|
2015
|
|
2 |
p. 155-171
|
artikel
|
| 72 |
Religion und Konflikt: (K)ein Thema für Organisationen und ihre Beratung? - Religion and conflict: an issue (or not an issue) for organizations and organizational consulting?
|
Krainz, Ulrich
|
|
2015
|
|
2 |
p. 105-123
|
artikel
|
| 73 |
Rezension
|
Lesjak, Barbara
|
|
2009
|
|
2 |
p. 224-227
|
artikel
|
| 74 |
Rezensionen
|
|
|
2008
|
|
2 |
p. 257-258
|
artikel
|
| 75 |
Rezensionen_2
|
|
|
2008
|
|
2 |
p. 259-260
|
artikel
|
| 76 |
Rezension für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
|
Arlt, Hans-Jürgen
|
|
2014
|
|
2 |
p. 189-191
|
artikel
|
| 77 |
Roswita Königswieser & Martin Hillebrand (2004). Einführung in die systemische Organisationsberatung
|
Ukowitz, Martina
|
|
2006
|
|
2 |
p. 241-247
|
artikel
|
| 78 |
Soziale Beziehungen: Freundschaft, Partnerschaft, Geschwisterbeziehungen
|
Lück, Helmut E.
|
|
2006
|
|
2 |
p. 135-137
|
artikel
|
| 79 |
Soziale Beziehungen in virtuellen kooperativen Lernszenarien
|
Schmidtmann, Heide
|
|
2006
|
|
2 |
p. 227-239
|
artikel
|
| 80 |
Sozialpolitik als Instrument der Geschlechtergerechtigkeit - Social policy as a tool for gender equity
|
Auth, Diana
|
|
2011
|
|
2 |
p. 151-162
|
artikel
|
| 81 |
Subjektive arbeitsbezogene Gesundheit in un- und angelernten, kulturell diversen Belegschaften - Subjective work-related health within low-qualified, culturally diverse workforces
|
Vowinkel, Julia
|
|
2013
|
|
2 |
p. 111-132
|
artikel
|
| 82 |
Teamarbeit und Gesundheit – Der Einfluss von Teammerkmalen auf Stressbewältigung und Gesundheit bei Un- und Angelernten - Teamwork and health: The influence of team characteristics on coping and health among low-qualified workers
|
Busch, Christine
|
|
2013
|
|
2 |
p. 133-151
|
artikel
|
| 83 |
Team oder nicht Team
|
Lackner, Karin
|
|
2015
|
|
2 |
p. 207-212
|
artikel
|
| 84 |
Umgang mit Verschiedenheiten - How to deal with diversity
|
Lauckner, Eva-Maria
|
|
2015
|
|
2 |
p. 193-206
|
artikel
|
| 85 |
Unscharfe Konturen – kritische Standortbestimmung eines Beratungsnetzwerks - Diffuse contours—a critical analysis of a consulting network
|
Burmeister, Lars
|
|
2010
|
|
2 |
p. 107-124
|
artikel
|
| 86 |
Veranstaltungshinweise
|
|
|
2010
|
|
2 |
p. 185-186
|
artikel
|
| 87 |
Veranstaltungshinweise 2/2008
|
|
|
2008
|
|
2 |
p. 261-262
|
artikel
|
| 88 |
Veranstaltungshinweise
|
|
|
2009
|
|
2 |
p. 228-229
|
artikel
|
| 89 |
Voelpel, S. & Lanwehr, R. (2009). Management für die Champions League. Was wir vom Profifußball lernen können
|
Ameln, Falko von
|
|
2010
|
|
2 |
p. 177-179
|
artikel
|
| 90 |
Wie interkulturelle Kompetenzen als Erfolgs- oder Misserfolgsfaktoren bei Internationalisierungsstrategien von Unternehmen wirken können: eine wahre Geschichte zur interkulturellen Ignoranz - How internationalization strategies work in organisations – a true history of intercultural ignorance
|
Schroll-Machl, Sylvia
|
|
2009
|
|
2 |
p. 166-178
|
artikel
|
| 91 |
Wie Organisationsmediation mit Macht in Konflikten umgehen kann - How mediation in organizations is dealing with power
|
Glasl, Friedrich
|
|
2012
|
|
2 |
p. 153-171
|
artikel
|
| 92 |
Work-Life Balance – Lebensgestaltung von Frauen in un- und angelernten Tätigkeiten - Work life balance: life domain organization of women in low-skilled jobs
|
Busch, Christine
|
|
2013
|
|
2 |
p. 171-187
|
artikel
|
Tijdschrift beschrijving