Australian industrial relations policy and workers with family responsibilities
Titel:
Australian industrial relations policy and workers with family responsibilities
Auteur:
Barber, James G.
Verschenen in:
Community, work & family
Paginering:
Jaargang 7 (2004) nr. 3 pagina's 275-284
Jaar:
2004-12
Inhoud:
Australian workers have been experiencing growing levels of work-to-family conflict for decades now. In recognition of this problem, the Australian Commonwealth Government ratified ILO Convention 156 concerning workers with family responsibilities in 1990. Despite this, industrial relations reforms introduced under Australia's Industrial Relations Reform Act 1993 and extended under the Workplace Relations Act 1996 have actually increased the pressure on workers with family responsibilities by enabling changes to rostering arrangements, decreases in overtime and penalty rates, and increases in the span of ordinary working hours. Depuis plusieurs decenies deja, les travailleurs australiens sont victimes de conflits resultant de l'interaction entre leur vie professionnelle et leur vie familiale. En reconnaissance de ces problemes, le Gouvernement du Commonwealth Australien a ratifie en 1990 la ILO Convention 156 relative aux travailleurs ayant des responsabilites familiales. En depit de ceci, les reformes mises en place conformement au Workplace Relations Act de 1990, puis conformement au Workplace Relations Act de 1993 n'ont fait qu'augmenter les tensions auxquelles sont soumis les travailleurs ayant des responsabilites familiales. En effet, en autorisant une plus grande flexibilite du travail poste ainsi qu'une reduction des possibilites d'effectuer des heures supplementaires, entrainant ainsi une diminution des charges salariales associees a celles-ci, ces mesures n'ont fait qu'allonger le temps de travail normalement paye.
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