Digitale Bibliotheek
Sluiten Bladeren door artikelen uit een tijdschrift
 
<< vorige   
     Tijdschrift beschrijving
       Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
         Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
           Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
                                       Details van artikel 10 van 10 gevonden artikelen
 
 
  The Role of Organization-Based Self-Esteem in Employee Dissent Expression
 
 
Titel: The Role of Organization-Based Self-Esteem in Employee Dissent Expression
Auteur: Payne, Holly J.
Verschenen in: Communication research reports
Paginering: Jaargang 24 (2007) nr. 3 pagina's 235-240
Jaar: 2007
Inhoud: This study explores how employees' organization-based self-esteem (OBSE) relates to dissent expression. A sample of 179 employees completed the OBSE and Organizational Dissent Scales. Analysis of variance revealed that employees with high levels of OBSE used articulated dissent strategies more than those with low and moderate OBSE. Additionally, a second hypothesis was partially supported in that employees with low OBSE use latent dissent more than those with high OBSE, but not more than those with moderate levels. Future research directions are proposed.
Uitgever: Routledge
Bronbestand: Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften
 
 

                             Details van artikel 10 van 10 gevonden artikelen
 
<< vorige   
 
 Koninklijke Bibliotheek - Nationale Bibliotheek van Nederland